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我國新媒體編輯勝任力模型構建研究
周暢 廣東財經大學人文與傳播學院; 廣州510320
關鍵詞：勝任力模型 編輯 新媒體編輯 人力資源管理
摘要：新媒體編輯是我國出版行業的重要力量,也是編輯這一古老職業的一枝新芽,新媒體編輯能力和素質的提升直接影響出版業的轉型升級發展。本文在文獻研究基礎上,綜合國內外勝任力模型建立的基本方法和流程,通過問卷調查、數據分析,創新性地構建我國新媒體編輯的勝任力模型,為出版業相關人力資源管理提供具體實踐理論基礎和實用工具框架。
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