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職業(yè)成功對離職傾向的影響研究——中庸思想的調(diào)節(jié)作用
關(guān)鍵詞：職業(yè)成功 離職傾向 中庸思想 層級回歸分析
摘要：研究職業(yè)成功對離職傾向影響的內(nèi)在機(jī)理,結(jié)合中國文化和社會(huì)情境,探討中庸思想對兩者關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)。基于微觀調(diào)查數(shù)據(jù),建立層級回歸分析模型研究后發(fā)現(xiàn)：職業(yè)成功對離職傾向具有顯著負(fù)向影響;中庸思想在職業(yè)成功與離職傾向間起顯著正向調(diào)節(jié)作用。企業(yè)可根據(jù)此研究結(jié)論,提出降低員工離職率的對策建議。
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{4}同一作者同一年份的篇目以小寫的“a,b,c”加以區(qū)分并注意與夾注相統(tǒng)一，如（程工1998a），（程工 1998b）。
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