導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇不做為不擔(dān)當(dāng)自查報告，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

一、 存在的問題及分析：

（一）政治站位不高，“遺忘性”放松要求的問題。

我鄉(xiāng)紀(jì)委開通前后多次召開了黨員大會，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)對加強農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識不統(tǒng)一，組織領(lǐng)導(dǎo)抓責(zé)任制落實不力，走形勢的多，政治展位不高，效果不好。疏忽遺漏之處頗多，責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠，重視程度應(yīng)再加強一點。

（二）宗旨意識不強，“應(yīng)付性”疏遠群眾的問題。我鄉(xiāng)紀(jì)委部門單位對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，思想上存在應(yīng)付了事的態(tài)度，對上一級的工作安排，僅僅停留在以文件落實文件，以會議落實會議上面，監(jiān)督力度不夠。

（三）擔(dān)當(dāng)精神淡化，“選擇性”做做樣子的問題。我鄉(xiāng)紀(jì)檢隊伍力量薄弱，擔(dān)當(dāng)精神弱化。鄉(xiāng)紀(jì)委既要負(fù)責(zé)縣紀(jì)委各科室安排的各項工作任務(wù),又要安排鄉(xiāng)內(nèi)其他工作,還要下村工作,人員嚴(yán)重不足，導(dǎo)致一部分干部選擇性的辦公，做表面功夫。

（四）能力水平滯后，“局限性”簡單作為的問題。個別干部理論學(xué)習(xí)的自覺性和積極性較差，理論能力水平和政策水平得不到提高，對黨的方針、政策等不夠理解，導(dǎo)致能力水平不夠，沒有什么大作為。

（五）紀(jì)律意識淡薄，“叛逆性”逃避監(jiān)管的問題。 我鄉(xiāng)利用每月定期上黨課、政治學(xué)習(xí)，制度管理的形式，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)律意識學(xué)習(xí)，但干部進行遵紀(jì)守法、廉潔從政的教育還不夠全面，教育宣傳力度不夠，覆蓋面不廣的情況，導(dǎo)致紀(jì)律意識淡薄，管理力度有待進一步加強。

（六）品德修養(yǎng)不夠，“利己性”歪風(fēng)作祟的問題。干部沒有發(fā)揮好自己職責(zé)的功能，一味用老好人思想工作，不能及時發(fā)現(xiàn)問題，且發(fā)現(xiàn)問題后不能及時糾正改過。

二、原因分析

三、下一步整改措施

準(zhǔn)確定位，發(fā)揮好參謀助手作用。

加強黨建工作，充分體現(xiàn)黨的先進性。

找準(zhǔn)目標(biāo)，服務(wù)服從于發(fā)展第一要務(wù)，貫徹落實黨政領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。

充分調(diào)動各部門對黨風(fēng)廉政建設(shè)的積極性，進一步加強后備干部的培訓(xùn)和教育。