導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇政府工作報告心得體會，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

全國政協(xié)委員、上海市氣象局學術(shù)委員會主任徐一鳴帶來了一份提案——《應(yīng)對全球氣候變暖背景下極端天氣事件頻發(fā)的建議》。圖為休會間隙，同來自上海的政協(xié)委員張鰲討論。

面對自然災(zāi)害，報告提出了“加強應(yīng)急體系和機制建設(shè)，提高預防和處置突發(fā)事件能力；加強對現(xiàn)代條件下自然災(zāi)害特點和規(guī)律的研究，提高防災(zāi)減災(zāi)能力”，措施極有針對性，也非常有力。

在保障經(jīng)濟，社會發(fā)展方面，也有許多新措施。

環(huán)保方面，從“環(huán)境治理”到“節(jié)能減排”、“生態(tài)文明”。

優(yōu)先發(fā)展教育方面，提出了“增加農(nóng)村義務(wù)教育公用經(jīng)費”，“全面免除城市義務(wù)教育學雜費”。

在增加城鄉(xiāng)居民收入方面，“再連續(xù)三年進一步提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平”。

在推動文化大發(fā)展方面，提出了“公益性博物館、紀念館今明兩年全部向社會免費開放。”

全國政協(xié)委員徐一鳴認為，極端天氣還會更加頻繁地發(fā)生，政府部門應(yīng)制定明確的攻關(guān)目標。

個人的一點思考：隨著全球氣候持續(xù)變暖，必須把防御極端天氣氣候災(zāi)害置于應(yīng)對氣候變化的非常重要位置。

篇2

通過團隊合作和不斷地學習產(chǎn)品知識，收取同行業(yè)之間的信息，尋找市場、收集市場信息和積累市場經(jīng)驗，現(xiàn)在對市場有了一定的認識和了解。在與客戶溝通方面也有了一定的進步，現(xiàn)在我已經(jīng)可以清晰明了地向客戶介紹我們的產(chǎn)品，對客戶所提到的各種問題也逐漸能夠應(yīng)對自如，能與客戶作進一步的溝通，而且收集了一些意向客戶的資料。

在一個星期的工作中我也發(fā)現(xiàn)自己還存在著許多的不足：對于市場了解的還不夠深入;對該業(yè)務(wù)還不能全面把握，且對與此業(yè)務(wù)相關(guān)的其他業(yè)務(wù)還不夠了解，造成不能十分清楚地向客戶解釋;在與客戶溝通時還不夠熱情，并且不能明確地把握客戶的意向。

現(xiàn)在對接下來的工作做一個計劃：

1、積極尋找市場，了解市場;

2、多方面地了解客戶，見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶，與客戶進行有效溝通，及時整理客戶資料，對意向客戶進行及時跟進，保持與客戶的聯(lián)系，盡力全力幫客戶解決問題，給客戶一個良好的形象;

3、要有好業(yè)績就得加強業(yè)務(wù)學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學業(yè)務(wù)與交流技能向結(jié)合;

4、和同事要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業(yè)務(wù)技能。

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篇3

一是增強專業(yè)性培訓。檔案管理人員的專業(yè)知識和綜合素質(zhì)的高低，在一定程度上決定著檔案管理工作的水平。要把檔案管理列入相對穩(wěn)定的工作崗位，由專人負責登記檔案管理工作的同時，需要積極支持檔案員參加檔案現(xiàn)代化管理的理論知識和操作技能業(yè)務(wù)培訓，不斷提高檔案工作人員素質(zhì)。

目前，我市事業(yè)單位登記管理局配備了3名事登干部，具體負責311個事業(yè)單位的年檢登記、網(wǎng)上辦公、事業(yè)單位登記管理監(jiān)督和檔案管理工作，其工作量大，業(yè)務(wù)繁重，規(guī)范和提高事登檔案管理水平，筆者認為自上而下組織專門培訓，增強其專業(yè)性和穩(wěn)定性很有必要。

二是注重基礎(chǔ)性工作。登記檔案資料的完整性和真實性是體現(xiàn)檔案利用價值的關(guān)鍵所在。檔案歸檔的基礎(chǔ)性工作在于各個事業(yè)單位，我們登記管理部門需要從基礎(chǔ)抓起。

就要提高登記檔案管理人員隊伍的整體素質(zhì)，通過舉辦登記檔案管理知識培訓班、下發(fā)事業(yè)單位登記檔案標準和范本等形式，提高登記檔案員的檔案歸檔業(yè)務(wù)知識，這樣就從源頭規(guī)范了檔案，提高了檔案標準，便于后期年審、網(wǎng)上辦公、集中進行歸檔等各項工作。

三是發(fā)揮檔案服務(wù)工作。登記檔案最終的目的就是在于“信息”服務(wù)。對內(nèi)在事業(yè)單位管理上，對外在經(jīng)濟社會發(fā)展中都發(fā)揮著極其重要的作用。

要發(fā)揮好登記檔案信息服務(wù)，就必須緊密圍繞機構(gòu)編制工作大局加強檔案管理，抓好檔案管理促進機構(gòu)編制工作大局這個目標，應(yīng)向經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)學習，汲取檔案管理和開發(fā)利用的經(jīng)驗和做法，積極開展信息開發(fā)和檔案資料編研完善工作，以提高登記檔案的利用和服務(wù)價值。

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篇4

以黨的十精神為指導，緊緊圍繞“效能建設(shè)年”活動的要求，轉(zhuǎn)變作風、提高效率，著力解決機關(guān)管理、為民服務(wù)等方面存在的突出問題，建設(shè)風正氣順、政令暢通、勤儉節(jié)約、群眾滿意的高效機關(guān)，為圓滿完成2013年各項目標任務(wù)，加快建設(shè)市強民富、宜居文明的新提供有力的保障。

二、方法步驟

集中教育整頓從2月16日開始，到3月1日結(jié)束，分兩個階段進行。

第一階段：解放思想，提升境界，嚴抓機關(guān)內(nèi)部管理（2月16日—2月22日）

主要內(nèi)容

1、召開動員大會，布署局、隊機關(guān)集中教育整頓方案，成立由局主要領(lǐng)導為組長，班子其他領(lǐng)導及科室負責人為成員的統(tǒng)計局機關(guān)集中教育整頓領(lǐng)導小組，認真抓好教育整頓活動。

2、組織學習黨的十和市一系列重要會議精神，深入學習《市2013年工作要點》、《政府工作報告》、全市2012年總結(jié)表彰暨2013年發(fā)展動員誓師大會及“效能建設(shè)年”活動動員大會領(lǐng)導講話等文件材料。

3、召開全體會，對2012年工作進行總結(jié)，提出2013年工作打算，并進行民主評議。

4、開展“怎樣公正看事處事、怎樣履職進責、奉獻進取干好本職工作”研討活動，并撰寫心得體會。

5．領(lǐng)導干部簽訂黨風廉政建設(shè)責任狀，干部職工簽訂自律責任狀，圍繞遵守機關(guān)規(guī)章制度、弘揚勤儉節(jié)約作風，認真抓好督查落實。

6、組織好“李雪亮同志先進事跡報告會”；進行一次全員考試；對單位值班、考勤等進行督查。

第二階段：改進作風，提升效能，明確工作思路（2月23日—3月1日）

主要內(nèi)容

1．對照人大評議、萬人評機關(guān)及窗口、陽光對話等渠道群眾反映的問題、提出的意見建議，認真梳理，逐條剖析，制定整改措施。

2．深入推進“窗口化服務(wù)”，進一步完善相關(guān)運行制度；以創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌和群眾滿意窗口”為契機，制定落實創(chuàng)建措施和長效機制，堅決杜絕辦事拖拉、效率低下、“生冷硬”等衙門作風。

3．圍繞促進工作任務(wù)落實、確保目標完成，廣泛征求意見，制定完善單位工作人員崗位目標責任制考核辦法。健全完善機關(guān)內(nèi)部管理制度和紀律規(guī)定，加大督查力度，重點解決好局機關(guān)制度落實不到位，干部職工自由散漫，值班空崗，上班遲到、早退，工作時間從事與公務(wù)無關(guān)的活動等問題。

4、對照2013年市委工作要點和全國、全省統(tǒng)計工作會議精神，制定2013年全市統(tǒng)計工作要點，明確工作思路。

5、到包保村莊和企業(yè)，聽取2013年目標定位、工作思路等情況，研究制定2013年工作要點。

篇5

（一）宣傳動員。文化館在扎實做好各項準備的基礎(chǔ)上，及時在科學發(fā)展觀各階段活動開始之前召開動員會議，并迅速制定活動方案。全體干部職工從思想上把學習實踐科學發(fā)展觀作為了當前首要的政治任務(wù)，深刻領(lǐng)會和準確把握科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，努力推動全縣群文事業(yè)全面健康發(fā)展。

（二）建立組織。文化館從“總體要求”、“中心任務(wù)”、“方法步驟”、“組織領(lǐng)導”等四個方面專題進行部署，成立了以館長、支部書記張奎任組長，王冬青、周榮強任副組長，張瑩、李芳、耿慧等為成員的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導小組，并成立了以王冬青任組長，周榮強任副組長，吳曉艷、王倩為成員的活動督導小組，建立專門的督導記錄本，定期對各科室進行督導。各科室學習情況在館內(nèi)進行定期通報，形成濃厚的學習氛圍。

（三）抓好學習。館領(lǐng)導堅持“分層次、有重點、重實效”的原則，制定了相應(yīng)的學習制度和計劃，堅持每周一或周五學習和討論的嚴格制度，認真學習了《深入學習實踐科學發(fā)展觀學習讀本》及最新的文化工作會議講話精神和政策要求，認真學習了李建國書記、姜大明省長在山東省文化工作建設(shè)會議上的講話、陳勇書記、王可杰縣長在縣十一屆三次全委會議上的講話等。要求每人記好學習筆記，寫好心得體會，以保證學習和討論的質(zhì)量；若有特殊情況需要變動學習或討論時間，由館領(lǐng)導臨時安排；有特殊情況不能按規(guī)定時間參加學習、討論的，必須經(jīng)館領(lǐng)導批準；公出在外的，要攜帶學習、討論任務(wù)，保證進度同步。（四）領(lǐng)導宣講。按照全縣開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的總體要求，文化館突出抓好以學習“十七大”精神和“科學發(fā)展觀”為主要內(nèi)容的宣講活動，館領(lǐng)導多次結(jié)合工作實際，結(jié)合科學發(fā)展觀有關(guān)理論在本館內(nèi)宣講，與同志們交流，有力的促進了干部職工工作的積極性和主動性。

二、方法多樣

（一）查擺整改。針對基層黨員群眾及其他密切聯(lián)系的單位，文化館發(fā)放調(diào)查問卷30余份、征求意見表10余份，及時召開專題會議研究部署，對征集到的問題、意見和建議進行有效分析和研究，詳細填寫匯總表。認真研究，合理分工，按照責任到人的原則形成自查分析材料，詳細制定了單位、領(lǐng)導班子及個人整改方案，并在文化館內(nèi)部進行公布。通過整改，所征求的意見及建議整改率達到100%，真正做到了人民群眾滿意。

（二）深入調(diào)研。文化館班子成員對熱點問題認真調(diào)研，撰寫了案例剖析材料《桓臺縣非物質(zhì)文化遺產(chǎn)調(diào)查報告》，并在省級刊物發(fā)表。

（三）召開座談會。以“踐行科學發(fā)展觀，推動群文事業(yè)大發(fā)展”為主題召開了多次座談會，聽取群眾對文化館工作的意見和建議。之后認真研究，制定整改措施，精心謀劃具體工作項目，切實把科學發(fā)展觀落實到具體項目上。在座談中，群眾對文化館近年來的工作表示滿意，同時建議進一步加大各方面工作的力度，使城區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)群文事業(yè)更加繁榮、發(fā)展。

三、制度保證

為把學習實踐科學發(fā)展觀活動落到實處，文化館制定了一系列制度：

一是學習制度，主要內(nèi)容如下：堅持準時學習。單位有應(yīng)急工作耽誤學習的，要抽時間補上；個人有特殊情況要事先請假，也要及時補學；學習內(nèi)容主要是規(guī)定的學習篇目：《中國共產(chǎn)程》、《黨的十七大報告》、《2007年中央經(jīng)濟工作會議精神》、《山東省第九次黨代會報告》、《李建國同志在省委九屆二次全體會議上的講話》、《淄博市第十次黨代會報告》、《劉慧晏同志在市委理論學習中心組讀書會上的發(fā)言》、《桓臺縣第十一次黨代會報告》、《桓臺縣2007年政府工作報告》。還要結(jié)合文化館工作實際，深入學習科學發(fā)展觀理論和相關(guān)政策；創(chuàng)新學習形式。要采取上黨課、交流研討、集體學習、分散自學等形式，組織全館人員認真學習規(guī)定篇目。同時通過業(yè)務(wù)知識競賽、崗位練兵、收看專題片等活動，增強學習內(nèi)容的針對性，深化學習效果；嚴格學習紀律。制定具體的學習配檔表，對學習時間、內(nèi)容、方式等做出明確規(guī)定，做好學習、活動記錄。在學習中要結(jié)合實際，認真思考，做好學習筆記，并撰寫心得體會，進行集體交流，集中交流不少于2次。有分管領(lǐng)導及主要領(lǐng)導定期或不定期抽查；學習采取集體學和自學相結(jié)合，周一集體學習，周四交流學習，其他時間分散自學，重點文章、文件不能只讀原文，要反復學，要學深、學透，要利用召開座談會、討論會、研討會等形式交流學習情況和體會。學習要理論聯(lián)系實際，學以致用，用理論指導、規(guī)范自己的行為活動。

二是考勤制度，主要如下：建立專門的活動考勤簿，考勤情況按月公布，并將之記入個人學習檔案。個人考勤情況將作為先進教育活動中評優(yōu)選先的依據(jù)；考勤工作安排專人負責；工作人員要根據(jù)要求，按時參加學習及活動，不得遲到、早退、曠課及不參加活動；對無故遲到、早退二十分鐘以上者，按曠工論處；對無故曠課及不參加活動三次以上者，給予通報批評和相關(guān)處罰；嚴格請假制度，學習及活動時一般不允許請假，如確因工作或家庭特殊情況需要請假的，要提前報館領(lǐng)導批準，事后要補課及補習活動內(nèi)容。

篇6

作為基層黨建的“第一責任人”，只有立足全局才能在基層黨建中取得真成效，只有找準基層黨建工作的重心才能制定出抓黨建工作的有效抓手。為此，學校黨支部多次主持召開學校黨建專題會議，及時組織學習上級有關(guān)黨建工作最新要求、新部署，同黨員教師交流談心，聽取大家對黨建工作希望和要求。切實做到黨建工作年初有計劃、年終有總結(jié)。

二、積極落實民主監(jiān)督、加強黨風廉政建設(shè)

1.加強學校的民主管理和監(jiān)督，經(jīng)常聽取教職工意見，重大工作以及涉及到教師職工切身利益的工作有明確的決策、議事程序，嚴格執(zhí)行議事規(guī)則，堅持校務(wù)公開，讓全校職工知情、監(jiān)督。

2、充分發(fā)揮學校黨支部在教育改革發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用，上好黨課，加強黨風廉政建設(shè)，鞏固“兩學一做”教育成果，定期組織觀看警示片，班子成員帶頭進行觀后感交流。落實黨風廉政建設(shè)工作目標責任制，簽訂承諾書責任書，切實抓好學校黨風廉政建設(shè)。

3、加強行風建設(shè)。引導廣大教師熱愛崗位、勤懇敬業(yè)、樂于奉獻，自覺抵制有償輔導等不良行為，倡導良好的師德師風，自覺維護教師隊伍良好形象，進一步規(guī)范學校收費行為，嚴格執(zhí)行教育收費標準、公示制、承諾制、責任制，無亂收費。組織全體教師簽訂了師德承諾書、安全責任書，積極營造正確的人生觀和價值觀，目前我校教師無違反師德等現(xiàn)象發(fā)生。

三、積極開展形式多樣的黨員教育活動

1. 我在黨員教育管理中，抓住黨員經(jīng)常性教育這個重點，每月組織黨員教師集中學習兩次，有黨課教案PPT，按照上級黨委要求，本年度組織全體黨員教師觀看了“兩會”盛況《厲害了，我的國》《清風》《榜樣3》等專題片，撰寫了心得體會，建立黨員教師學習園地，在教師中樹立愛國敬業(yè)的信念。

2. 完善支部學習制度，進行了兩個專題研討，3月份學校支部開展了“立足本職工作，力推追趕超越”專題研討，6月份開展了“深化兩學一做，打造學校特色”專題研討,8月份開展了“貫徹三項機制，爭當標桿引領(lǐng)”專題研討，10月份開展了“凝聚組織力量，實現(xiàn)追趕超越”專題研討。

3.積極學習上級黨委的新部署和新要求，始終和上級黨委保持高度一致，本學年學校支部組織全體黨員教師認真學習了政府工作報告全文，學習后認真撰寫了學習心得。

4.積極召開專題組織生活會。全面落實區(qū)教體、江南中心校黨總支的要求，緊緊圍繞“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”要求，嚴肅認真開展批評和自我批評，堅持真理、修正錯誤，立規(guī)執(zhí)紀、抓好整改，確保組織生活會開出高質(zhì)量、取得好效果，努力推動形成積極向上、干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正的政治生態(tài)。

四、存在的主要問題及原因

1、全體黨員整體的創(chuàng)新意識、學習意識需加強。

2、辦學條件還不能完全適應(yīng)現(xiàn)代化教育和學校管理的需要，校園文化及綠化美化工程需進一步投入與完善。

五、今后努力方向及措施

1、進一步加強領(lǐng)導班子建設(shè)，自己不斷地加強理論和業(yè)務(wù)學習，增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力。

2、進一步加強教師隊伍建設(shè)，尤其是政治理論技能學科專業(yè)知識和技能的培訓，進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)一支能夠為學校全面實施素質(zhì)教育勝任各學科教學的教師隊伍。

篇7

（一）在政府任職工作情況

2004年1—7月份，我在旗政府分管常務(wù)工作，為確保旗委決策落實，推動政府工作健康發(fā)展，我重點抓了三件事。

一是辦公室工作。主持制定了《烏中旗人民政府工作規(guī)則》、《黨政聯(lián)席會議制度》、《接待工作制度》等規(guī)章規(guī)范，主持起草了《政府工作報告》、《旗委擴大會議報告》等重要文件，受到主要領(lǐng)導和各級干部的高度評價。重點規(guī)范加強了辦公室工作，制定了《辦公室工作考核辦法》，建立例會制度，實行掛牌上崗，公開接受監(jiān)督。大力改進文風會風，壓縮會議和文件數(shù)量。重新制定接待標準，創(chuàng)新接待形式，使接待工作走在了全市前列，烏拉特賓館成功升級為國家二星級賓館。二是財政稅收工作。全面調(diào)研、論證并主持實行2004年財政零基預算和蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財稅體制改革，在提升財政運行質(zhì)量、調(diào)動蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)增收節(jié)支積極性方面收到了明顯效果。在擔任旗稅收秩序整頓領(lǐng)導小組副組長期間，組織開展了稅收秩序整頓工作，查補漏稅款1300萬元，不僅規(guī)范了納稅行為，做到了應(yīng)收盡收，而且有力推動了全旗礦業(yè)秩序整頓進程。

三是優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，制定出臺了《關(guān)于進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的決定》、《關(guān)于對損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境行為責任追究辦法》等政策法規(guī)，對執(zhí)法部門的亂收費、亂罰款、亂攤派現(xiàn)象進行了從嚴治理。全力推進行政審批制度改革，貫徹實施《行政許可法》，清理行政審批事項156項，發(fā)文取消57項。并于7月份正式啟動了行政服務(wù)中心，進駐審批項目89項。為推進政府公開、擴大對外開放和招商引資發(fā)揮了積極作用。

（二）在旗委任職工作情況

城鎮(zhèn)經(jīng)濟工作：

1、抓服務(wù)，力求宏觀和微觀相結(jié)合。一是按照旗委、政府把發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟作為全年工作首要任務(wù)的要求，進一步落實了《加快工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展意見》，多次深入企業(yè)進行調(diào)查研究、了解情況，對現(xiàn)有企業(yè)分類排隊，一個企業(yè)一個企業(yè)地分析研究，查找問題，搜尋癥結(jié)，提出對策。二是先后多次深入重點企業(yè)了解情況，采取現(xiàn)場辦公的形式，及時幫助企業(yè)解決面臨的實際困難和問題，為企業(yè)排憂解難。三是組織研究論證供熱公司轉(zhuǎn)制方案，成功實施了公開拍賣，完成了供熱公司國有轉(zhuǎn)民營的體制改革。四是充分協(xié)調(diào)金融、稅務(wù)、工商、電力、郵政、電信、國土資源等部門，努力促使各條管部門為地方經(jīng)濟和社會發(fā)展提供有效服務(wù)。五是狠抓城鎮(zhèn)和中心集鎮(zhèn)的建設(shè)工作，會同有關(guān)領(lǐng)導和部門，研究規(guī)劃，論證方案，制定相關(guān)政策。先后聘請專家對海鎮(zhèn)、甘其毛道口岸建設(shè)進行了規(guī)劃編制；對金泉工業(yè)基地產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和基地總體規(guī)劃進行編制；完成了蒙古國資源合作開發(fā)項目的配套規(guī)劃工作。六是深化教育衛(wèi)生體制改革，積極調(diào)整中小學布局，全面整合教育資源，組織研究制定了《學校布局調(diào)整實施意見》、《教師全員聘任制實施方案》和《教育系統(tǒng)人事制度改革、人員分流實施方案》，共撤銷學區(qū)4個，中小學17個，分流教師803人，新錄用222人。同時積極探索衛(wèi)生系統(tǒng)、自來水廠等公益事業(yè)改革。

2、抓調(diào)整，力求工業(yè)經(jīng)濟增長的質(zhì)量與效益并重。一是以重點項目為突破口，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，重點培育了電力、焦炭、高載能、石油化工、有色金屬冶金、農(nóng)畜產(chǎn)品加工六大產(chǎn)業(yè)集群，努力構(gòu)筑優(yōu)勢區(qū)域、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢企業(yè)“三優(yōu)”聯(lián)動的工業(yè)發(fā)展新格局。二是以礦業(yè)秩序整頓為突破口，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，著力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟。我擔任旗礦業(yè)和稅收秩序整頓領(lǐng)導小組組長，對全旗的礦點和礦山企業(yè)進行了現(xiàn)場調(diào)查，制定實施了《烏拉特中旗礦業(yè)秩序治理整頓實施方案》，依法對全旗81個礦點和企業(yè)進行治理整頓，打擊無證開采，關(guān)閉不具備安全生產(chǎn)條件的礦山2處，對12戶存在環(huán)境污染嚴重的礦山企業(yè)進行了限期整改，為地方財政增加可用資金2800多萬元。積極整合鐵礦資源，提高了高載能工業(yè)準入門檻，限制高污染、低水平的項目進入，積極倡導發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟。

二、身建設(shè)情況

一年來，我從強化學習、提高素質(zhì)入手，重點抓了“學習團結(jié)、作風、廉政”四個環(huán)節(jié)。

（一）加強學習，創(chuàng)新領(lǐng)導能力

在認真堅持中心組學習制度、自覺地參加中心組集中學習的同時，利用早晚、周末等一切可以利用的時間，堅持不間斷的自學，堅持從實踐中學。在學習過程中，創(chuàng)新學習方法，做到了“三個結(jié)合”，一是把學習理論與總結(jié)實踐經(jīng)驗結(jié)合起來；二是把學習理論與學習當代經(jīng)濟、科技、文化、法律等知識結(jié)合起來；三是把學習理論與本職工作相關(guān)的方針、政策結(jié)合起來。本年度共撰寫學習心得體會及學習論文6篇，讀書筆記近5萬字。

（二）講求團結(jié)，創(chuàng)新領(lǐng)導方法

一是搞好與正職的關(guān)系，做到了“三不”，即尊重而不吹捧，請示而不依賴，服從而不盲從。二是搞好與班子成員的關(guān)系，做到了“三不”，即支持而不拆臺，分工而不分家，通氣而不封閉。三是搞好與基層的關(guān)系，做到了“二不”，即信任而不干予，愛護而不庇護。四是勇于開展批評與自我批評。對不同意見，指出不指責，幫助不譏諷；對自己的不足，剖根尋源，勇于承擔責任，敢于自我批評。

（三）求真務(wù)實，創(chuàng)新領(lǐng)導作風

一年來，針對我旗經(jīng)濟社會發(fā)展中的一些重點問題、戰(zhàn)略性問題、熱點問題、典型問題進行分析研究，深入基層和分管各部門進行了深入而廣泛的調(diào)查研究。對全旗礦產(chǎn)資源開發(fā)、稅收征管、教育改革中存在的一些問題，多次深入基層、深入群眾進行專項調(diào)查研究，摸清了問題產(chǎn)生的原因，找準問題的根本癥結(jié)，應(yīng)用切實可行的辦法，解決了實際問題，收到了很好的效果。注重對各地、各部門典型經(jīng)驗的挖掘研究，并有意識地上升到理論高度加以推廣。一年來，共深入基層調(diào)研30多次，形成調(diào)研報告4篇，形成指導性文件6件，組織召開現(xiàn)場辦公會15次。

篇8

閱讀是語文學習的核心，也是一生發(fā)展的基礎(chǔ)。蘇霍姆林斯基說過：一個不閱讀的孩子就是學習上的潛在差生。閱讀不僅能夠提高理解能力和邏輯思維能力，促進專業(yè)課的學習。閱讀還能改變?nèi)说臍赓|(zhì)，提升個人和民族的整體素質(zhì)，曾說：“唯讀書可變其氣質(zhì)。”

世界各國皆重視閱讀能力的培養(yǎng)。猶太民族之所以培養(yǎng)出了近百分之三十的諾貝爾獎獲得者，與他們的閱讀能力強緊密相關(guān)。總理在政府工作報告中倡導全民閱讀，建設(shè)書香社會，閱讀能力的提升對于中華民族的崛起具有重要意義！

中職生的閱讀現(xiàn)狀堪憂。受家庭環(huán)境、自身條件所限，中職生大都沒有養(yǎng)成閱讀習慣。筆者曾在教學過程中做過幾次閱讀調(diào)查，結(jié)果令人震驚。不要說經(jīng)典，就是初中課后要求的必讀書，很多同學都沒讀過，他們拉下的課太多了。閱讀能力的培養(yǎng)，關(guān)鍵在于閱讀興趣。只有愿意讀書，喜歡讀書，才能在讀的過程中提升閱讀能力。

如何培養(yǎng)中職生的閱讀興趣，見仁見智。在工作中，筆者主要從以下幾方面著手培養(yǎng)學生的閱讀興趣，取得了較好的效果。

基于興趣 精選書目

學生的閱讀是基于自身的心靈結(jié)構(gòu)，那些與學生心靈息息相關(guān)的作品最能引起學生的閱讀興趣，也最能觸動學生的心靈。只有學生愿意讀、喜歡讀，才能真正走進書的世界，產(chǎn)生共鳴，受到震撼。語文課程標準指出：“培養(yǎng)學生廣泛的閱讀興趣，擴大閱讀面，增加閱讀量，提倡少做題，多讀書，好讀書，讀好書，讀整本的書。鼓勵學生自主選擇閱讀材料。青春期的學生喜歡漫畫、獵奇，玄幻、等類型的小說，老師、家長應(yīng)善加引導。學生的閱讀層次是逐步提高的，一定要有量的積累。只有積累到一定的量變，才會引起質(zhì)變，學生的閱讀量上去了，此類型就滿足不了學生的內(nèi)在需求，學生慢慢就會提升閱讀層次。教師應(yīng)把時間還給學生，改變滿堂灌的教學方式，拿出更多的時間讓學生自主閱讀。閱讀是學生個人與文本之間的對話過程，應(yīng)尊重學生對文本的解讀，即使是不成熟的。

師生共讀 共同成長

教師要成為學生閱讀的榜樣，學生的閱讀興趣要靠老師來引導。試問，一個從來不讀書的老師能培養(yǎng)出喜歡讀書的學生嗎？要讓學生喜歡讀書，老師必須喜歡讀書，老師的閱讀對學生是一個潛移默化的影響。教師要向?qū)W生介紹讀書的樂趣，讀書的價值與意義，以及自己讀書的心得體會。教師要善于引導學生學會管理時間，利用一些零碎時間來讀書。老師課間休息時拿出書來讀上幾頁，既能舒緩疲勞，又能影響學生，何樂而不為？課堂上，老師也可以隨身帶一本書，安排學生讀課文的時候，完全可以拿出書讀上幾頁，學生看到老師如此熱愛閱讀，讀書的勁頭自然就高。日常教學中，要把閱讀貫穿始終，每學期可以舉行一次班級讀書比賽，看誰讀得多讀得好。筆者建了一個美文分享群，讀到好的文章分享給大家，學生讀到好的文章可以分享，有了感悟也可以分享，建立起師生共讀的平臺，取得了很好的效果。

增強自信 享受樂趣

中職學生之所以不愛閱讀，主要原因在于學生缺乏自信心。自信心弱就不愛讀，越不愛讀能力越差，能力越差就越不愿讀，形成惡性循環(huán)。因此必須首先培養(yǎng)閱讀的信心。選擇理論是美國加利福尼亞哥拉斯學院的創(chuàng)建者和校長哥拉斯博士于1996年提出的。選擇理論認為，學校是滿足學生需要的重要場所。只有創(chuàng)造條件滿足學生對歸屬感和自尊感的需要，他才會感到閱讀是有意義的，才會愿意閱讀。學生到學校來學習和生活，主要的需要就是自尊和歸屬。因此老師要創(chuàng)造條件，讓學生感受到閱讀是有趣的，學習是有趣的，這一點對中職生尤為重要。因為他們被忽視的太久了。老師應(yīng)摒棄那種功利性閱讀，拋棄那種先入為主的思維。真正做到尊重學生的興趣，尊重學生的意愿，尊重學生的選擇。老師不要有過多要求，因為過多的要求往往使學生無所適從。從最基礎(chǔ)的閱讀開始循序漸進，等閱讀量上去再開始加以規(guī)范，要讓學生感受到成功的喜悅，慢慢體驗閱讀的樂趣。時間久了，學生的閱讀興趣自然就會被調(diào)動起來。

中職生閱讀興趣的培養(yǎng)是一個長期的過程，絕不是一朝一夕就能完成。閱讀興趣是基礎(chǔ)中的基礎(chǔ)，是語文教學的原點。對學生終生發(fā)展具有決定意義，對文化傳承、國家建設(shè)有重要意義。應(yīng)該充分發(fā)揮語文教師的榜樣作用、主導作用，調(diào)動學生的閱讀積極性。培養(yǎng)過程中難免有挫折與反復，老師一定要相信學生，老師的信任就是對學生最好的鼓勵！面對學生閱讀興趣不高，面對社會的重任，身為語文老師的我們，應(yīng)當有所作為，也大有可為！

參考文獻：

[1]蘇霍姆林斯基.蘇霍姆林斯基全集[M].北京：教育科學出版社，2001

[2]張莉.課外閱讀指導新思路[J].西安：陜西教育出版社.2005

篇9

近兩年來，廳黨組召開黨組學習會、中心組（擴大）學習會、專題學習會達15場次，全廳干部職工對每一專題都認真思考，深入討論，切實增強貫徹執(zhí)行市委、市政府各項決策部署的自覺性。每位廳黨組成員都自覺主動過好雙重組織生活，并督促支部書記切實履行“一崗雙責”，始終做到讓支部工作方向不偏、勁頭不減、隊伍不散。上行下效，干部職工的黨性意識、大局意識、責任意識逐漸內(nèi)化為行為習慣，形成了“務(wù)實、高效、和諧、廉潔”的廳機關(guān)文化。

廳黨組班子認真執(zhí)行廳黨組議事規(guī)則，堅持重大決策、人事任免等集體討論、會議決定的廳黨組會議制度。堅持中心組集體學習制度，不斷提升班子的政治素養(yǎng)和理論水平。健全完善請示匯報制度，確保政令暢通、運轉(zhuǎn)有序。以開展教育實踐活動為契機，廳黨組班子深入改作風、查問題、求實效，對查找出的問題立查立改、立說立行，做到了善始善終、善作善成。

一改過去機關(guān)干部考核的“大呼隆”年終考核制，制訂出臺了《干部實績考核辦法》，通過建立指標體系、明確量化標準、確定考核程序，對機關(guān)干部日常工作做到了全覆蓋式的考核評價。《辦法》簡便易行，實行累計計分，變年終考核為日常考核，變定性考核為定量考核，變被動考核為主動考核，鼓勵機關(guān)干部在完成基本工作任務(wù)前提下，努力追求優(yōu)秀的工作業(yè)績，有力推動了干部考核的合理化和科學化。《辦法》一經(jīng)出臺，就得到了干部職工的廣泛認可和自覺接受。

廳黨組謀劃創(chuàng)建了“學習苑地”，通過開展系列學習成果交流評比活動來提升干部的參謀輔政能力。每個季度在全廳范圍內(nèi)分處長、副處長、處級非領(lǐng)導職務(wù)、其余職工四個序列開展一次主題學習成果評比。廳黨組結(jié)合實際精心選擇每期學習主題，極大地激發(fā)了干部職工靈感，引起了廣泛共鳴。每個職工的學習心得體會廳領(lǐng)導都認真審閱，逐一批注并反饋，獲獎文章印發(fā)《辦公廳工作通報》。廳黨組開辟的“處長講壇”為幫助提升處長參謀助手能力和實戰(zhàn)經(jīng)驗，規(guī)定凡涉及辦公廳的重大工作和中心任務(wù)，先由處長們深入調(diào)研，獨立思考，提出處理意見建議，并在廳黨組擴大會上講述，黨組成員逐一點評和發(fā)問……這些措施營造了廳內(nèi)好學、善學、深學、樂學的氛圍。

狠抓落實提效能

“政風帶民風”，市政府辦公廳黨組通過狠抓機關(guān)效能提升，確保了全市政府系統(tǒng)有效運轉(zhuǎn)，有力服務(wù)全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局。

從服務(wù)全市科學發(fā)展的大局出發(fā)，把有始有終、善作善成作為抓工作的指導思想，加強工作的督查督辦。堅持工作有部署、有落實、有結(jié)果，逐步在廳內(nèi)形成了工作布置和督查督辦共同推進，文件紀要和跟蹤問效同步落實的工作風格和氛圍。對中央和市委、市政府作出的重大安排部署，廳黨組認真領(lǐng)會和準確把握，第一時間責成相關(guān)處室會同相關(guān)部門拿出具體貫徹措施，確保決策部署在全市的扎實推進和落地生根。認真分解落實每年的《政府工作報告》，細分指標，明確責任，定期檢查、督促落實；會同有關(guān)部門開展安全生產(chǎn)、民生實事等專項督查，促進市政府各項目標任務(wù)圓滿完成。

秉持“辦公廳工作無小事”的理念，廳黨組從細節(jié)著手，從小事抓起，努力改進干部職工的行為習慣和工作作風。在辦文上，嚴格市政府和辦公廳重要文稿按程序?qū)徍税殃P(guān)制度，引導廳機關(guān)干部職工牢固樹立精品意識，文稿起草質(zhì)量和流轉(zhuǎn)速度有效提高。糾正會風，改正有的同志會上隨意打電話、擺弄手機等不良習慣，印發(fā)會議溫馨提示小卡片，廳內(nèi)召開的各項會議會風進一步好轉(zhuǎn)。

聊興趣、拉家常、談工作、聽建議……廳黨組建立的廳黨組與支部（處室）交心談心制度成為增進感情的“連心橋”、構(gòu)建和諧的“劑”、推進工作的“助推器”。在兩年時間里，廳黨組成員與廳機關(guān)及管理單位各處室所有干部職工交心談心了一遍。今年全廳較大范圍的輪崗交流和競爭上崗，廳黨組通過集體、個人談話和召開座談會等形式，進一步摸清了底數(shù)、理清了思路，體察了“民情”，促進了和諧。

強化制度樹形象

突出創(chuàng)新、求變，廳黨組花大力氣對廳內(nèi)制度進行全面清理，制度建設(shè)日臻完善，對內(nèi)有章可循，對外樹立了服務(wù)為民的良好形象。

研究制訂《處級領(lǐng)導干部選拔任用辦法》，形成了有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，推進廳機關(guān)干部隊伍建設(shè)年輕化、知識化、專業(yè)化，提高了選人用人公信度。落實廳機關(guān)新進人員規(guī)范，除有特殊要求或?qū)I(yè)限制的崗位以外，對新進工作人員采取先篩選考試、再按一定比例面試、最后筆試的辦法，委托市級專業(yè)機構(gòu)出題，紀檢監(jiān)察、職工代表全程參與監(jiān)督，從制度設(shè)計上最大限度地確保公平、公正，力求為廳機關(guān)選出優(yōu)秀人才。

嚴格遵循廳機關(guān)核心文化理念，制訂出臺制度規(guī)范行為。如制訂的《辦公廳工作人員準則》包括精簡文件、精簡會議活動、“三辦”及督辦、文明守紀、廉潔從政等7項內(nèi)容，文字不多，但針對性強，易讀易記，成為全廳職工的行為遵循。

篇10

優(yōu)步在中國還算是新興事物，它對自己的定位不僅是打車或拼車軟件，也提倡“為消費者提供更高端或私人的出行方案”。在目前開通優(yōu)步服務(wù)的北、上、廣等地，乘客可訂到別克GL8、奔馳或?qū)汃R等豪華車型。

事實上，優(yōu)步的興起只是全球“分享型經(jīng)濟”走紅的一個縮影。借助互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，特別是手機端移動支付的普及，人們開始尋求把自己閑置的資源分享出去，不僅有人租車，還有人租房。

“空中食宿”就是提供房屋短租服務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)平臺。出門旅游或出差時，你可以將房子掛上網(wǎng)，尋找需要短租的游客；你同樣可以在網(wǎng)上找到旅行目的地的短租房，價格要比酒店便宜不少。自2008年問世后，空中食宿一路快速崛起，公司估值甚至超過喜達屋、溫德姆和洲際等全球知名的酒店連鎖集團。

機遇，還是噩夢

分享型經(jīng)濟在蓬勃發(fā)展的同時，也對傳統(tǒng)行業(yè)造成了很大沖擊。首當其沖的便是傳統(tǒng)的雇傭關(guān)系。借助互聯(lián)網(wǎng)，個人可將閑置物品分享給他人，從而賺取收入。簡言之，分享經(jīng)濟就是人與人之間的交易，隨著它的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)意義上的企業(yè)和消費者的界限會不斷模糊。

未來，彈性工作的兼職機會將越來越多。分享經(jīng)濟對那些不喜歡朝九晚五上班的人，更有吸引力。而另一方面，傳統(tǒng)意義上的“失業(yè)”恐怕也要重新定義了。

在美國多數(shù)城市，空中食宿上的公寓價格要比一般酒店便宜21%左右，消費者樂意從海量的個人租戶那里尋求房源。有位美國房主利用“空中食宿”出租房屋，一年租出58個晚上共賺了9300美元（約合人民幣5.76萬元），平均每晚能賺到990元人民幣。

從菲律賓移民美國的加文?埃斯克拉，靠做優(yōu)步司機建立人脈，他在車里展示自己的珠寶設(shè)計作品，宣傳自己的特長，成功開創(chuàng)租車和珠寶設(shè)計雙線事業(yè)。據(jù)美國《福布斯》雜志介紹，在過去一年，加文為乘客設(shè)計了許多珠寶，平均每月的交易額達到1.8萬美元。再加上優(yōu)步每月付給他的3000美元，去年，他總共進賬25.2萬美元（約合人民幣156萬元）。加文用這筆收入擴大自己的生意，買了3輛汽車，雇了6名司機。

然而，分享經(jīng)濟在為一些人帶來機遇的同時，也成了另一些人的噩夢。全球多個國家先后爆發(fā)了傳統(tǒng)出租司機和優(yōu)步司機的大戰(zhàn)，前者認為自己的飯碗被搶走了。很多歐美城市的政府，也出臺了法律法規(guī)，對優(yōu)步進行限制。

當個人可以進入市場，同他人分享房屋或汽車等資源時，傳統(tǒng)公司不僅要與行業(yè)內(nèi)的競爭對手“廝殺”，還要同數(shù)以百萬橫空出世的“私人分享者”搶奪客戶。

得益于分享經(jīng)濟的發(fā)展，10年后的汽車保有量會明顯下降。現(xiàn)在人們覺得必須有車才好，未來觀念會改變，出門有車坐就行。

“分享經(jīng)濟”是什么

支持分享經(jīng)濟發(fā)展，提高資源利用效率，讓更多人參與進來、富裕起來。“分享經(jīng)濟”一詞因?qū)懭胝ぷ鲌蟾娑掷m(xù)升溫；每天變一個樣的百姓生活中，這種新經(jīng)濟形態(tài)也因便捷有效而延伸到越來越多的場景中。

1400元買回只用過兩年的家具，標價300元還能再賣出去、600元的八成新包包200元再次成交，甚至連蘋果手機上已經(jīng)壞了的攝像頭標價13元都有人買……這都是閑魚App上真實的成交記錄。

閑魚是阿里旗下一個可以買賣“二手貨”的地方。據(jù)阿里統(tǒng)計，北京昌平天通苑是北京網(wǎng)上閑置交易“最火”的社區(qū)。不定時“清算”家里閑置物品、通過互聯(lián)網(wǎng)把家里壓箱底的閑置貨重新變成錢，這一行為給該區(qū)居民們帶來的“增收”，每個月共計可達數(shù)十萬元。

不僅是二手用品可以賣，價格高昂的二手汽車也能通過電商進行更便捷的交易。就在剛剛過去的三八婦女節(jié)，女性在瓜子二手車直賣網(wǎng)上表現(xiàn)出了極大的二手車交易熱情，30―39歲女性由于經(jīng)濟基礎(chǔ)相對雄厚，成為購買二手車的主力；而網(wǎng)站3月10日的交易量為1027輛，實現(xiàn)交易額8372萬元，取得日交易量破千的成績只用了一年時間。

出行領(lǐng)域的分享經(jīng)濟更是熱點。日前，優(yōu)步委托尼爾森完成的研究報告顯示，將中國13個城市的4000名乘客與320名司機作為受訪者，其中近20%的人已開始使用拼車服務(wù)。

“分享經(jīng)濟”分享的不只是經(jīng)濟，還是一種感受，一種心得體會，或是知己難覓的喜悅。

分享的特殊意義

當前中國經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)步入新常態(tài)，人口紅利逐漸消失，資源環(huán)境約束趨緊，轉(zhuǎn)型發(fā)展需求迫切。分享經(jīng)濟給中國帶來了難得的重大機遇，對于貫徹落實新的發(fā)展理念、培育新經(jīng)濟增長點、以創(chuàng)新驅(qū)動推進供給側(cè)改革、建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強國、構(gòu)建信息時代國家新優(yōu)勢等都將產(chǎn)生深遠影響。發(fā)展分享經(jīng)濟對中國的轉(zhuǎn)型發(fā)展和實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢具有重要的現(xiàn)實意義和特殊意義。

分享經(jīng)濟本身就是新技術(shù)革命的產(chǎn)物，是一種新的經(jīng)濟形態(tài)、新的資源配置方式和新的發(fā)展理念，集中體現(xiàn)了創(chuàng)新的內(nèi)在要求。