導(dǎo)言：作為寫(xiě)作愛(ài)好者，不可錯(cuò)過(guò)為您精心挑選的10篇企業(yè)財(cái)務(wù)信息，它們將為您的寫(xiě)作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

Abstract: with the level of our economic development and progress, the market economy system in constant establish and perfect, with the current situation of the development, each big enterprise are emerging. Enterprise management work face major challenges, and the enterprise financial information management is the management work of an important link, the direct impact on the credibility of enterprise financial information, transparency and support. In this paper the author enterprise financial information management is analyzed.

Keywords: enterprise; Financial information; management

中圖分類(lèi)號(hào)：C29文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A 文章編號(hào)：

一、企業(yè)財(cái)務(wù)信息管理的重要性

在我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平不斷發(fā)展和進(jìn)步的大前提下，我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得到了確立和完善，在這一發(fā)展現(xiàn)狀下，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)逐步呈現(xiàn)出一種經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化、全球化、網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展趨勢(shì)，信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)也得到了不斷地發(fā)展，伴隨著這一發(fā)展背景，各行各業(yè)以迅猛的發(fā)展勢(shì)頭在發(fā)展著，對(duì)于各大企業(yè)來(lái)說(shuō)也不例外，其發(fā)展勢(shì)頭同樣迅猛，特別是近些年來(lái)，各大企業(yè)如雨后春筍般紛紛建立。企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，必然會(huì)面臨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，而且這一市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境是非常激烈的，企業(yè)要想在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下立足，就必須做好其管理工作，尤其是企業(yè)的財(cái)務(wù)信息管理工作，企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)信息管理能夠提升企業(yè)特別是國(guó)有大中型企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，這有利于企業(yè)在日益激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下立足并站穩(wěn)腳跟，進(jìn)而立于不敗之地。不同的企業(yè)都必然伴隨著財(cái)務(wù)信息管理這一管理內(nèi)容，企業(yè)財(cái)務(wù)信息的管理工作是否做得好直接影響和制約著企業(yè)財(cái)務(wù)信息的可信度、透明度和支持度，也影響著企業(yè)的決策和發(fā)展，影響著其可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，因此企業(yè)財(cái)務(wù)信息管理工作一定要做好，做好了這項(xiàng)工作才能夠有效解決企業(yè)管理工作中存在的一些問(wèn)題，并能夠使得企業(yè)在日益激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下立足并站穩(wěn)腳跟，進(jìn)而立于不敗之地，充分發(fā)揮企業(yè)的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。從這些方面可以看出，企業(yè)的財(cái)務(wù)信息管理具有其重要的意義和作用，其重要性是不言而喻的，因此，一定要做好企業(yè)財(cái)務(wù)信息管理工作，只有這樣，才能使得企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下立于不敗之地，并充分發(fā)揮企業(yè)的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略這一目標(biāo)。

二、財(cái)務(wù)管理的內(nèi)涵

財(cái)務(wù)管理是指在一定的整體目標(biāo)下，關(guān)于資產(chǎn)的購(gòu)置或投資、資本的融通或籌資和經(jīng)營(yíng)中現(xiàn)金的流量或者營(yíng)運(yùn)的資金以及利潤(rùn)分配的管理。財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的一個(gè)重要的組成部分，在企業(yè)的管理活動(dòng)中發(fā)揮著重要的作用，并占有著重要的地位，它是根據(jù)財(cái)經(jīng)法規(guī)制度，按照財(cái)務(wù)管理的原則，組織企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)，是企業(yè)處理財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作，概括性地說(shuō)，財(cái)務(wù)管理是組織企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)，并處理企業(yè)財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作。在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作中要伴隨著企業(yè)的財(cái)務(wù)信息管理，企業(yè)的財(cái)務(wù)信息管理同樣是非常重要的，其在企業(yè)的管理活動(dòng)中占據(jù)著重要的地位，并發(fā)揮著重要的作用，為企業(yè)的發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的后盾。

三、如何做好企業(yè)財(cái)務(wù)信息管理工作

在21世紀(jì)的今天，企業(yè)財(cái)務(wù)信息管理逐漸凸顯出了其重要性，在新形勢(shì)下，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)信息管理工作是勢(shì)在必行的。如何做好企業(yè)的財(cái)務(wù)信息管理工作，筆者提出了以下觀點(diǎn)，具體如下：

（一）建立平臺(tái)，提供信息

建立一個(gè)能把產(chǎn)品研發(fā)、物資采購(gòu)、生產(chǎn)銷(xiāo)售等資源進(jìn)行高度重組、融合、再分配的平臺(tái)，并以這個(gè)平臺(tái)作為載體，向企業(yè)的決策層、管理層和執(zhí)行層分別提供不同層級(jí)的信息，以提高資源利用率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)信息管理工作能夠充分發(fā)揮社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

（二）轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)

雖然近年來(lái)企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)信息管理的重要性有了一定的認(rèn)識(shí)，但由于長(zhǎng)期以來(lái)形成的慣性思維，仍然存在著重核算、輕管理的現(xiàn)象，因此，必須轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)。具體要做到：一是明確CEO是財(cái)務(wù)信息管理的第一責(zé)任人，要對(duì)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性、完整性和合法性負(fù)，CFO是負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)信息工作的組織開(kāi)展、軟件開(kāi)發(fā)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控和人員培訓(xùn)，并逐步實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息管理的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和制度化；二是要加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息管理的宣傳力度，普及財(cái)務(wù)信息管理知識(shí)，糾正會(huì)計(jì)電算化就是財(cái)務(wù)信息化的錯(cuò)誤觀念，從而為企業(yè)財(cái)務(wù)信息化管理營(yíng)造一個(gè)良好的氛圍。

（三）建立專(zhuān)業(yè)化的組織機(jī)構(gòu)、管理制度和人才培養(yǎng)機(jī)制

機(jī)構(gòu)、制度和人才是實(shí)施管理的核心硬件，就如同開(kāi)辦企業(yè)離不開(kāi)資金、設(shè)備和技術(shù)一樣，要實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)信息的制度化管理、規(guī)范化運(yùn)作，一是要成立專(zhuān)業(yè)化的管理機(jī)構(gòu)，定崗定責(zé)，提高組織保證力度；二是把插入在企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度中的信息管理規(guī)定、辦法提出來(lái)，重新整章建制，建立新型的財(cái)務(wù)信息管理流程、規(guī)范和制度；三是積極開(kāi)展人才培訓(xùn)，掌握專(zhuān)業(yè)化信息的管理手段和方法，同時(shí)，在崗位設(shè)置上，由兼職履責(zé)改為專(zhuān)職化管理，最大限度地發(fā)揮信息人員的才干。

（四）會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理職能分離，提升信息收集、整理和處置的效率

在這一方面企業(yè)要將會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理職能分離，因?yàn)檫@兩個(gè)方面結(jié)合地太緊密不利于企業(yè)財(cái)務(wù)信息的有效管理，也不利于企業(yè)財(cái)務(wù)信息的收集、整理和處置，無(wú)法有效提升企業(yè)財(cái)務(wù)信息的收集、整理和處置的效率，工作效率不高，因此，要將企業(yè)的會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理職能分離，從而提升企業(yè)財(cái)務(wù)信息收集、整理和處置工作的效率，進(jìn)而做好企業(yè)的財(cái)務(wù)信息管理工作。

（五）加強(qiáng)信息的集成化建設(shè)，提高管理效率和風(fēng)險(xiǎn)控制力

從一些企業(yè)財(cái)務(wù)信息管理工作的失敗教訓(xùn)上可以表明，信息不靈、管理效率低下、 風(fēng)險(xiǎn)控制不力是造成企業(yè)經(jīng)營(yíng)失敗的主要因素，因此，企業(yè)財(cái)務(wù)信息管理是一項(xiàng)任重而道遠(yuǎn)的工作，要做好這項(xiàng)工作需要做到：一是將企業(yè)的生產(chǎn)、供應(yīng)、銷(xiāo)售等信息納入財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng)，拓展信息來(lái)源，豐富預(yù)測(cè)性財(cái)務(wù)信息的內(nèi)容；二是將預(yù)算管理、責(zé)任會(huì)計(jì)制度、變動(dòng)成本法等現(xiàn)代管理技術(shù)融入會(huì)計(jì)電算化，增加財(cái)務(wù)信息的科技含量；三是對(duì)信息的收集、整理、分析和處置實(shí)施流程化運(yùn)作、標(biāo)準(zhǔn)化管理，消除信息傳遞不規(guī)則、不規(guī)范現(xiàn)象，減少人為差錯(cuò)。總的來(lái)說(shuō)就是要對(duì)每一次作業(yè)都能產(chǎn)生標(biāo)準(zhǔn)的量化；對(duì)每一項(xiàng)控制都能得到適時(shí)的結(jié)果；對(duì)每一條信息都能得到及時(shí)使用；對(duì)每一項(xiàng)決策都能得到可靠的信息作保證，從而起到強(qiáng)化內(nèi)部控制、規(guī)避市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、化解財(cái)務(wù)危機(jī)和提高決策水平的功效，確保企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)良性發(fā)展。

（六）適度開(kāi)展財(cái)務(wù)信息內(nèi)部公示，加強(qiáng)民主監(jiān)督

監(jiān)督是發(fā)揮企業(yè)財(cái)務(wù)信息管理，提高企業(yè)內(nèi)部管理水平的有效途徑，但長(zhǎng)期以來(lái)，由于企業(yè)財(cái)務(wù)信息管理的特殊性，一些企業(yè)把財(cái)務(wù)信息的內(nèi)部公開(kāi)當(dāng)成臨時(shí)任務(wù)，財(cái)務(wù)信息管理工作落實(shí)不到位，隱瞞職工群眾真正關(guān)心的財(cái)務(wù)信息，有的單位直接以保密為由，甚至?xí)惆迪洳僮鳎镜氖且恍┙?jīng)過(guò)技術(shù)處理的信息，這些行為，不僅造成了企業(yè)職工對(duì)國(guó)有企業(yè)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)得不到落實(shí)，也直接影響了職工參與企業(yè)民主管理的積極性和主動(dòng)性，嚴(yán)重影響和制約了企業(yè)財(cái)務(wù)信息管理的可信度、透明度與支持度，不利于企業(yè)順利開(kāi)展企業(yè)財(cái)務(wù)信息管理工作。因此，要適度開(kāi)展財(cái)務(wù)信息內(nèi)部公示，加強(qiáng)民主監(jiān)督，只有這樣，才能做好企業(yè)財(cái)務(wù)信息的管理工作。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)的財(cái)務(wù)信息管理具有其重要的意義和作用，其重要性是不言而喻的，因此作為企業(yè)，一定要做好企業(yè)的財(cái)務(wù)信息管理工作，只有這樣，才能使得企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下立于不敗之地。

參考文獻(xiàn)：

篇2

經(jīng)濟(jì)全球化的不斷深化，使企業(yè)尤其是大型集團(tuán)企業(yè)開(kāi)始關(guān)注信息化的建設(shè)，尤其是財(cái)務(wù)信息化。在企業(yè)信息化進(jìn)程中，財(cái)務(wù)信息化是其中很重要的一部分，財(cái)務(wù)信息化可以促進(jìn)企業(yè)集團(tuán)的協(xié)作能力。集團(tuán)企業(yè)建設(shè)財(cái)務(wù)信息化有利于使會(huì)計(jì)核算得到統(tǒng)一，使財(cái)務(wù)信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性得到提高，也可以作為集團(tuán)實(shí)行財(cái)務(wù)集中管理的工具，是集團(tuán)企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)的具體要求。

一、集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)信息化現(xiàn)狀及存在問(wèn)題

在現(xiàn)代化企業(yè)中，財(cái)務(wù)管理信息化處于剛剛起步的發(fā)展階段，它的有利條件在于先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)手段，科技為企業(yè)從傳統(tǒng)向集中化財(cái)務(wù)管理模式轉(zhuǎn)變做出了鋪墊。但是，當(dāng)前一些企業(yè)由于在企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)方面管理不善，嚴(yán)重影響了企業(yè)的戰(zhàn)略決策等其他許多問(wèn)題。總的來(lái)說(shuō)，在財(cái)務(wù)信息化的建設(shè)過(guò)程中會(huì)遇到以下幾個(gè)主要的問(wèn)題。

（一）財(cái)務(wù)信息化管理模式落后

財(cái)務(wù)管理信息化是管理模式的變革而不僅僅是財(cái)務(wù)核算的變化，管理模式落后主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：（1）組織機(jī)構(gòu)多為傳統(tǒng)的金字塔型，企業(yè)內(nèi)部管理鏈條過(guò)長(zhǎng)。這影響了財(cái)務(wù)管理的效率，導(dǎo)致信息的滯后。（2）母公司的理財(cái)目標(biāo)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)有效的整合，目前企業(yè)集團(tuán)在整合理財(cái)方面做的還不夠好。（3）監(jiān)控不力，多種因素的影響導(dǎo)致監(jiān)督者缺少必要的信息和手段來(lái)掌握企業(yè)的財(cái)務(wù)資金等全面情況。

（二）信息孤島現(xiàn)象仍存在

由于缺乏統(tǒng)一的信息化規(guī)劃形成各自的信息孤島，信息溝通傳送受到了很大限制。各單位財(cái)務(wù)部門(mén)和業(yè)務(wù)部門(mén)在信息處理上各自為政，導(dǎo)致財(cái)務(wù)信息以及業(yè)務(wù)信息的處理嚴(yán)重滯后，使企業(yè)無(wú)法迅速的響應(yīng)市場(chǎng)需求等問(wèn)題，企業(yè)的發(fā)展受到很大阻力。

（三）信息安全存在隱患

在財(cái)務(wù)管理信息化系統(tǒng)中，財(cái)務(wù)信息一般多為電子數(shù)據(jù)，一些非法的修改可以做到消除痕跡，很難確定這些數(shù)據(jù)是否為經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)的原件。網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)的分布式操作可以使網(wǎng)絡(luò)攻擊從多個(gè)地方進(jìn)行。

二、集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)信息化過(guò)程中存在問(wèn)題的成因分析

（一）財(cái)務(wù)信息化意識(shí)薄弱

大多數(shù)集團(tuán)企業(yè)管理者而言，沒(méi)有充足的資金保障等政策來(lái)支持財(cái)務(wù)信息化的建設(shè)，而且他們對(duì)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的認(rèn)識(shí)一般僅停留在硬件設(shè)備上，卻忽視了管理模式等軟件條件對(duì)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的支撐作用，這使得企業(yè)的財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的實(shí)施缺乏良好的軟件環(huán)境，財(cái)務(wù)管理模式?jīng)]有從根本上實(shí)現(xiàn)信息化的突破。

（二）財(cái)務(wù)信息化管理體制不完善

尤其是對(duì)集團(tuán)企業(yè)來(lái)說(shuō)，開(kāi)展財(cái)務(wù)信息化建設(shè)需要完善的管理體制。而多數(shù)集團(tuán)企業(yè)管理體制不盡合理，并且缺乏制度的設(shè)計(jì)的實(shí)際基礎(chǔ)，這使得集團(tuán)企業(yè)各子公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中缺乏統(tǒng)一清晰的行為規(guī)范，主觀隨意性較大，貫徹執(zhí)行力度較低，信息化進(jìn)程嚴(yán)重受阻。

還有的集團(tuán)企業(yè)只是將其他企業(yè)的制度套用到本集團(tuán)企業(yè)，并沒(méi)有切合企業(yè)自身的需求，導(dǎo)致了所套用的制度與企業(yè)自身的組織結(jié)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)理念不相匹配，結(jié)果就是不能保證財(cái)務(wù)信息化建設(shè)落到實(shí)處。

（三）缺乏信息化建設(shè)所需的技術(shù)支持

一般財(cái)務(wù)軟件的開(kāi)發(fā)人員由于并不了解對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)，故設(shè)計(jì)出的軟件經(jīng)常存在與企業(yè)自身契合度不高的問(wèn)題，難滿(mǎn)足企業(yè)要求。另外，集團(tuán)企業(yè)對(duì)自身財(cái)務(wù)體系的認(rèn)識(shí)不夠清晰完整，選擇了不恰當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)軟件，這使得企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的硬件基礎(chǔ)薄弱。

任何一項(xiàng)工作的進(jìn)行都需要人才，集團(tuán)企業(yè)的財(cái)務(wù)信息化建設(shè)更是不例外。在建設(shè)過(guò)程中，企業(yè)需要的人才不僅僅要具備扎實(shí)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)，為了是財(cái)務(wù)信息化建設(shè)得到有效實(shí)施，信息技術(shù)水平高的人才是不可或缺的。目前，集團(tuán)企業(yè)的財(cái)務(wù)人員的信息管理技能及知識(shí)結(jié)構(gòu)并不能滿(mǎn)足需要，這是財(cái)務(wù)信息化的建設(shè)進(jìn)程中的一大障礙。

三、進(jìn)行集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的對(duì)策

（一）創(chuàng)新管理觀念及體制

企業(yè)應(yīng)將財(cái)務(wù)信息化工作從部門(mén)管理需要提升到整個(gè)公司管理需要的層次上來(lái)，在轉(zhuǎn)變理念，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的重視，把財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)作為實(shí)現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化管理的核心。另外，要將企業(yè)的財(cái)務(wù)信息化建設(shè)進(jìn)行完善，信息的集成的實(shí)現(xiàn)是必由之路，只有建設(shè)起高效有序的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)，才能財(cái)務(wù)一體化，使得各個(gè)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享、管理統(tǒng)一。

（二）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制

為確保財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的安全運(yùn)行，需要加強(qiáng)環(huán)境控制來(lái)避免外部環(huán)境帶來(lái)的不安全隱患。主要相關(guān)措施有：明確操作人員的操作內(nèi)容及權(quán)限，對(duì)操作人員的可操作范圍做出嚴(yán)格限定；定時(shí)檢查系統(tǒng)軟件，使機(jī)器保持良好的運(yùn)行狀態(tài)；定時(shí)堅(jiān)持機(jī)房環(huán)境比如電源、接地線等的安全措施，減少外界因素對(duì)計(jì)算機(jī)的損害和影響。

（三）完善財(cái)務(wù)信息化所需的計(jì)算機(jī)技術(shù)

首先，在集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的過(guò)程中，應(yīng)充分考慮到信息系統(tǒng)的先進(jìn)性、實(shí)用性和安全性，只有這樣才能保證集團(tuán)所屬各個(gè)企業(yè)都能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)利用的同時(shí)性，這樣也能確保集團(tuán)對(duì)所屬企業(yè)財(cái)務(wù)信息實(shí)施實(shí)時(shí)監(jiān)控。另外，軟件環(huán)境對(duì)集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)來(lái)說(shuō)也是不可或缺的，其中應(yīng)包含健全的操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫(kù)等，以便企業(yè)的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地為企業(yè)高層決策提供支持。

集團(tuán)企業(yè)的財(cái)務(wù)信息化的建設(shè)應(yīng)該保持持續(xù)優(yōu)化，應(yīng)不斷完善，使其可以與保持功能上的先進(jìn)性，來(lái)適應(yīng)業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展。企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理的目標(biāo)，有針對(duì)性的不斷完善和提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)的功能是必需的環(huán)節(jié)。

最后，企業(yè)應(yīng)該規(guī)范其自身的會(huì)計(jì)預(yù)核算體系。《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等相關(guān)法規(guī)對(duì)企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理做出了明確的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)該嚴(yán)格按照法律法規(guī)的要求來(lái)處理業(yè)務(wù)，確保財(cái)務(wù)信息的一致性和可比性，同時(shí)加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)預(yù)核算管理體系建設(shè)。

（四）加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)相關(guān)人才的培養(yǎng)

當(dāng)前企業(yè)缺乏復(fù)合的人才，財(cái)務(wù)管理信息化的作用不能得到有效發(fā)揮，浪費(fèi)很多精力和成本。企業(yè)需求與人才供應(yīng)是企業(yè)專(zhuān)門(mén)人才缺乏的主要原因，對(duì)于這一問(wèn)題，產(chǎn)學(xué)研的模式是很好的解決方案，這種模式可以有針對(duì)性的培養(yǎng)企業(yè)需要的財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的專(zhuān)門(mén)人才。另外，在系統(tǒng)建設(shè)初期同時(shí)建立人員培訓(xùn)制度，也是一種很好的方法，如果這項(xiàng)方案可以在系統(tǒng)建設(shè)的全過(guò)程中得到貫徹落實(shí)，那么財(cái)會(huì)人員及其他員工的相關(guān)業(yè)務(wù)素質(zhì)會(huì)得到很大的提高。

綜合上述來(lái)看，隨著計(jì)算機(jī)信息技術(shù)的不斷發(fā)展，集團(tuán)企業(yè)實(shí)行財(cái)務(wù)信息化并且將其深化，與本企業(yè)實(shí)際財(cái)務(wù)狀況達(dá)到高度契合是勢(shì)在必行。企業(yè)財(cái)務(wù)信息化的建設(shè)已經(jīng)取得了很大的進(jìn)步，但也應(yīng)看到存在的問(wèn)題阻礙了我國(guó)財(cái)務(wù)信息化事業(yè)的發(fā)展。只有完善企業(yè)管理體制，加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息化軟硬件建設(shè)，并培訓(xùn)業(yè)務(wù)及信息應(yīng)用復(fù)合型人才，才能對(duì)企業(yè)內(nèi)部的各種資源進(jìn)行集中的管理進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，使企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力得到提高，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。（作者單位：河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)）

參考文獻(xiàn)

篇3

關(guān)鍵詞：

財(cái)務(wù)信息化；現(xiàn)狀；問(wèn)題對(duì)策

中圖分類(lèi)號(hào)：F49

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：16723198（2012）24020801

企業(yè)信息化作為21世紀(jì)一個(gè)全新的研究領(lǐng)域，倍受關(guān)注。作為企業(yè)管理信息化的重要組成部分財(cái)務(wù)管理信息化，其核心在于以下幾個(gè)方面：（1）制定企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化策略來(lái)提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力；（2）運(yùn)用財(cái)務(wù)信息技術(shù)增強(qiáng)企業(yè)的管理和技術(shù)創(chuàng)新能力；（3）財(cái)務(wù)管理信息化系統(tǒng)融入日常的管理工作為企業(yè)帶來(lái)效益等方面。系統(tǒng)地規(guī)劃財(cái)務(wù)管理信息化策略，并且為信息化建設(shè)提出一些建設(shè)性的意見(jiàn)，成為一項(xiàng)很有價(jià)值的研究課題。

1我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)信息化的現(xiàn)狀

從國(guó)內(nèi)目前的狀況看，企業(yè)的財(cái)務(wù)信息化已得到很大程度上的發(fā)展，主要集中表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（1）硬件資源，目前我國(guó)企業(yè)式機(jī)、打印機(jī)的運(yùn)用已經(jīng)將近普及，服務(wù)器的運(yùn)用率超過(guò)50%；40%的大型企業(yè)的電腦擁有量在150臺(tái)以上，預(yù)購(gòu)率仍然不斷增高。在未來(lái)三年內(nèi)會(huì)建立自己局域網(wǎng)的建立率將超過(guò)70%。擁有自己的網(wǎng)站和獨(dú)立域名的企業(yè)，也超過(guò)調(diào)查總數(shù)的三成以上。

（2）軟件資源，微軟的操作系統(tǒng)、Office、用友的ERP、CRM、財(cái)務(wù)管理軟件、HP的網(wǎng)管軟件的使用占主導(dǎo)地位。

雖然財(cái)務(wù)信息化發(fā)展程度已經(jīng)有大幅度的提升，當(dāng)一部分企業(yè)管理層還沒(méi)有認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)信息化與會(huì)計(jì)電算化的區(qū)別，管理水平仍然停留在原來(lái)的水平上，管理手段和措施也沒(méi)有很大的變化，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)信息化不夠重視。這些都嚴(yán)重影響了企業(yè)財(cái)務(wù)信息化的進(jìn)程。

從國(guó)際方面比較來(lái)看看，雖然國(guó)內(nèi)的財(cái)務(wù)軟件已改進(jìn)不少，但是，猶豫國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，未與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)慣例、商法等接軌，致使企業(yè)無(wú)提供的相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)告不符合國(guó)際投資方與合作伙伴的要求。

2企業(yè)財(cái)務(wù)信息化問(wèn)題探析

由于我國(guó)工業(yè)現(xiàn)代化尚未實(shí)現(xiàn)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)尚不到位等客觀原因的存在，作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程的財(cái)務(wù)管理信息化，還需要有有不斷完善和探索改進(jìn)的過(guò)程。就目前而言，財(cái)務(wù)管理混亂，會(huì)計(jì)信息失真，資金管理失控等問(wèn)題亟待解決。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（1）管理人員對(duì)財(cái)務(wù)管理信息化的認(rèn)識(shí)程度。

企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化系統(tǒng)的建設(shè)，必須對(duì)管理理念、模式、資金運(yùn)作的方式、生產(chǎn)組織的形式等進(jìn)行綜合考慮，所以說(shuō)，企業(yè)管理信息化系統(tǒng)的建立涉及部門(mén)廣、人員多，十分復(fù)雜。

（2）財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱，會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象不斷，作為科學(xué)決策提供依據(jù)的目的難以實(shí)現(xiàn)，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：①信息分散。②信息失真。　③信息滯后。④信息重復(fù)。⑤資金散亂。

（3）企業(yè)財(cái)務(wù)人員綜合能力欠缺，缺乏財(cái)務(wù)信息化管理的復(fù)合人才。

企業(yè)不乏擁有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的專(zhuān)家，研發(fā)人員，控制計(jì)算機(jī)方面的技術(shù)人員等等。但目前來(lái)說(shuō)，既懂財(cái)務(wù)又懂信息化管理的人才卻相對(duì)匱乏。

（4）財(cái)務(wù)管理軟件存在問(wèn)題。

主要有三方面問(wèn)題：①企業(yè)如何選取財(cái)務(wù)軟件的問(wèn)題。②企業(yè)在購(gòu)買(mǎi)通用軟件和自主開(kāi)發(fā)軟件之間如何選擇。③對(duì)于信息安全的保護(hù)心存顧慮。由于財(cái)務(wù)信息化通常具有網(wǎng)絡(luò)化、電算化，因此與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理相比，信息安全風(fēng)險(xiǎn)大大提高。

因此，開(kāi)發(fā)融入企業(yè)文化，體現(xiàn)管理理念的統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理軟件，迫在眉睫。同時(shí)，財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題——如何促使我國(guó)軟件企業(yè)間的合作；如何加強(qiáng)財(cái)務(wù)集中管理的統(tǒng)一財(cái)務(wù)軟件的集中組織開(kāi)發(fā)等問(wèn)題，也被提上了相應(yīng)的日程。

3企業(yè)財(cái)務(wù)信息化問(wèn)題成因分析

多方面的因素導(dǎo)致了企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化諸多的問(wèn)題，既有主觀，也有客觀。

（1）企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的主觀認(rèn)識(shí)方面。

建立攘括企業(yè)管理模式；生產(chǎn)組織；資金管理運(yùn)作，管理理念的財(cái)務(wù)管理信息化系統(tǒng)，是一項(xiàng)重要的重要且艱巨的任務(wù)。在現(xiàn)實(shí)中，往往有不少管理人員缺乏對(duì)整個(gè)系統(tǒng)建立的認(rèn)知。

（2）安全防范意識(shí)薄弱，資源閑置浪費(fèi)。

鑒于網(wǎng)上泄密、竊取、篡改事件的發(fā)生，出于對(duì)網(wǎng)上辦公的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的擔(dān)心，習(xí)慣有紙化辦公，信息化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)成為擺設(shè)。安全問(wèn)題成為了制約財(cái)務(wù)管理信息化的一大瓶頸。

（3）滯后的管理軟件發(fā)展，難以滿(mǎn)足財(cái)務(wù)管理工作的需求。

融入企業(yè)文化和管理理念的統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理軟件，才能使得財(cái)務(wù)管理信息化系統(tǒng)有效的運(yùn)行。目前，開(kāi)發(fā)適合企業(yè)財(cái)務(wù)管理需要的統(tǒng)一軟件的專(zhuān)門(mén)技術(shù)人才缺失，國(guó)外軟件公司的相關(guān)軟件造價(jià)十分昂貴等原因。導(dǎo)致國(guó)內(nèi)的軟件發(fā)展的滯后。雖然個(gè)別行業(yè)的單位企業(yè)管理功能的開(kāi)發(fā)已有一定突破，但仍然有諸多方面不適合大型企業(yè)集團(tuán)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)集中統(tǒng)一管理，難以滿(mǎn)足財(cái)務(wù)管理的需要。

（4）使用技能低，導(dǎo)致運(yùn)行與安全難以保障。

財(cái)會(huì)人員既要熟悉財(cái)會(huì)知識(shí)，又要熟悉網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，才能適應(yīng)財(cái)務(wù)管理實(shí)現(xiàn)信息化是這個(gè)財(cái)務(wù)管理學(xué)科發(fā)展的新領(lǐng)域的要求。

4完善企業(yè)財(cái)務(wù)信息化若干建議

企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化是一項(xiàng)復(fù)雜而艱巨的社會(huì)工程和系統(tǒng)工程。政府從著眼于增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、推動(dòng)企業(yè)參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的角度入手，緊抓專(zhuān)項(xiàng)開(kāi)發(fā)資金投入到位和使用；為財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境以外，我們還應(yīng)做好以下幾方面的工作：

（1）財(cái)務(wù)管理為核心的內(nèi)部信息管理系統(tǒng)的建立。

原有的手工一些業(yè)務(wù)流程將不適應(yīng)新的環(huán)境，這是由于手工與信息化在信息處理、存儲(chǔ)和傳輸上具有很大的差別所決定的。此外，運(yùn)用計(jì)算機(jī)后，較之手工操作，工作變得相對(duì)簡(jiǎn)單，效率得以提高。

（2）財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)一體化推進(jìn)。

財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)的一體化是財(cái)務(wù)管理的最高層次。企業(yè)財(cái)務(wù)綜合辦公平臺(tái)的搭建，業(yè)務(wù)系統(tǒng)集成，在互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用較為成熟的情況下，可以使財(cái)務(wù)管理真正達(dá)到全面信息化的高度。

（3）財(cái)務(wù)管理的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng)最重要的基礎(chǔ)工作就是建立標(biāo)準(zhǔn)化工作。企業(yè)財(cái)務(wù)管理的標(biāo)準(zhǔn)化和模式化的實(shí)現(xiàn)，應(yīng)通過(guò)賬套結(jié)構(gòu)、參數(shù)控制、權(quán)限管理等基礎(chǔ)設(shè)置等工作來(lái)完成。

（4）開(kāi)放式的企業(yè)信息管理系統(tǒng)構(gòu)建。

由于我國(guó)企業(yè)與國(guó)外跨國(guó)大企業(yè)之間還存在較大差距，隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，為學(xué)習(xí)外國(guó)的先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)提供了良好的機(jī)遇和平臺(tái)。

（5）健全財(cái)務(wù)信息安全防范體系。

內(nèi)部人員道德風(fēng)險(xiǎn)、系統(tǒng)資源風(fēng)險(xiǎn)和計(jì)算機(jī)病毒的危害減輕，主要工作在于內(nèi)部控制制度的完善。建立一整套行之有效的制度，應(yīng)從計(jì)算機(jī)病毒的預(yù)防與消除，管理和維護(hù)軟硬件，管理和控制組織機(jī)構(gòu)和人員，以及系統(tǒng)環(huán)境和操作，保護(hù)和控制文檔資料等方面著手，保證財(cái)務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全運(yùn)行。

綜上所述，作為推動(dòng)現(xiàn)代科技管理信息化的必要途徑——企業(yè)管理信息化財(cái)務(wù)信息化的實(shí)現(xiàn)，將會(huì)在管理部門(mén)在提高企業(yè)管理效率、管理水平、以及進(jìn)行科學(xué)管理決策等方面發(fā)揮重要作用。在實(shí)施財(cái)務(wù)信息化過(guò)程中不斷探索，及時(shí)發(fā)現(xiàn)困難與問(wèn)題，通過(guò)認(rèn)真分析、不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，才是有效保證財(cái)務(wù)信息化的工作質(zhì)量和不斷提高財(cái)務(wù)信息化水平有力保障。

參考文獻(xiàn)

［1］李宇.港口財(cái)務(wù)信息化建設(shè)案例分析［D］.大連：大連理工大學(xué)，2008，（3）.

［2］蔡正炎.我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化研究［D］.蘇州：蘇州大學(xué)，2009，（7）.

［3］閆銘鐫.中國(guó)財(cái)務(wù)信息化管理問(wèn)題研究［D］.哈爾濱：黑龍江大學(xué)，2006，（5）.

［4］劉承煥.實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)信息化亟待解決的五大問(wèn)題［J］.中國(guó)會(huì)計(jì)電算化，2004，（9）.

［5］封磊.企業(yè)實(shí)行財(cái)務(wù)信息化應(yīng)注意的問(wèn)題［J］.河北企業(yè)，2009，（4）.

［6］盧文博.企業(yè)實(shí)施財(cái)務(wù)信息化問(wèn)題分析［J］.現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2009，（8）.

［7］石帆.如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)基礎(chǔ)財(cái)務(wù)信息化［J］.財(cái)會(huì)信報(bào)，2009，（6）.

篇4

中圖分類(lèi)號(hào)：F275文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1003-5192（2016）05-0048-07doi：10.11847/fj.35.5.48

1引言

財(cái)務(wù)報(bào)表信息被用于企業(yè)財(cái)務(wù)困境預(yù)測(cè)至今已有80多年的歷史。業(yè)界普遍認(rèn)為財(cái)務(wù)比率對(duì)財(cái)務(wù)困境的預(yù)測(cè)能力至少可達(dá)企業(yè)陷入困境前的2～5年

[1]。由于財(cái)務(wù)比率名目繁多以及建模技術(shù)的多樣化，有關(guān)財(cái)務(wù)困境預(yù)測(cè)模型的文獻(xiàn)已相當(dāng)豐富。Balcaen和Ooghe[2]，Aziz和Dar[3]，Kumar和Ravi[4]，Gepp和Kumar[5]，Ak等[6]，以及Sun等[7]都從不同視角對(duì)國(guó)際研究作了較好的綜述和歸納。

縱觀國(guó)內(nèi)的研究，除起步較晚外，同國(guó)際研究相比還存在著明顯的滯后性和不足，表現(xiàn)在：（1）傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)分析技術(shù)應(yīng)用較多，而對(duì)企業(yè)陷入財(cái)務(wù)困境的時(shí)間因素考慮不足；（2）聚焦于利用新的樣本、不同的變量及方法建立和開(kāi)發(fā)新的預(yù)測(cè)模型，卻鮮有對(duì)已有模型加以驗(yàn)證和比較；（3）在對(duì)模型預(yù)測(cè)能力的評(píng)估上，大多數(shù)研究只考慮了分類(lèi)鑒別能力，而對(duì)預(yù)測(cè)的可靠性（模型預(yù)測(cè)的概率是否與實(shí)際結(jié)果一樣）檢驗(yàn)不足。

檢驗(yàn)財(cái)務(wù)報(bào)表信息預(yù)測(cè)企業(yè)財(cái)務(wù)困境的能力一直是會(huì)計(jì)學(xué)中的一個(gè)重要研究方面[8]。本研究通過(guò)檢驗(yàn)財(cái)務(wù)比率對(duì)財(cái)務(wù)困境的預(yù)測(cè)能力討論了財(cái)務(wù)報(bào)表信息解釋力的長(zhǎng)期變化，試圖說(shuō)明財(cái)務(wù)報(bào)表所提供的信息是否足以解釋企業(yè)的財(cái)務(wù)困境。之所以有此疑問(wèn)，一方面，由于財(cái)務(wù)報(bào)表信息的一些固有缺陷，近年來(lái)國(guó)內(nèi)外很多文獻(xiàn)都認(rèn)為基于前瞻性的股票價(jià)格信息比財(cái)務(wù)比率更適用于預(yù)測(cè)企業(yè)財(cái)務(wù)困境，如楊德勇和馬若微[9]，Campbell等[10，11]；另一方面，Beaver等[1，8]指出，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變化、金融衍生品的爆炸性增長(zhǎng)以及財(cái)務(wù)報(bào)表中自由裁量權(quán)的增加都會(huì)影響財(cái)務(wù)比率對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)困境預(yù)測(cè)的穩(wěn)健性。

為了實(shí)現(xiàn)本研究的目的，針對(duì)上述滯后性與不足，本文特作了以下創(chuàng)新和改進(jìn)工作：（1）以考慮了時(shí)間因素的持續(xù)期模型進(jìn)行實(shí)證分析，通過(guò)將觀測(cè)數(shù)據(jù)期間以金融危機(jī)全面爆發(fā)時(shí)間為分界點(diǎn)，分為1996～2007年和2008～2013年兩個(gè)階段來(lái)考察財(cái)務(wù)比率預(yù)測(cè)能力的變化；（2）從模型預(yù)測(cè)績(jī)效測(cè)量的兩個(gè)維度：分類(lèi)鑒別能力和預(yù)測(cè)可靠性，運(yùn)用信息量檢驗(yàn)、十分位預(yù)測(cè)、ROC曲線分析以及樣本外預(yù)測(cè)等逐步遞進(jìn)的具體方法分析實(shí)證結(jié)果。

實(shí)證分析選擇了經(jīng)典文獻(xiàn)中的3組財(cái)務(wù)變量進(jìn)行模型估計(jì)，考察這些變量在樣本觀測(cè)期內(nèi)解釋能力的變化情況。為了更好地說(shuō)明財(cái)務(wù)比率預(yù)測(cè)能力的可靠性，我們?cè)谧詈蟊Ａ舻呢?cái)務(wù)變量組合別加入財(cái)務(wù)比率無(wú)法替代的市場(chǎng)變量――波動(dòng)率指標(biāo)，旨在分析波動(dòng)率對(duì)財(cái)務(wù)比率的預(yù)測(cè)能力是否具有顯著的改善作用。之所以如此設(shè)計(jì)，是因?yàn)镾humway[12]曾指出波動(dòng)率無(wú)論在統(tǒng)計(jì)上還是邏輯上都同企業(yè)財(cái)務(wù)困境密切相關(guān)，Campbell等[13]也認(rèn)為任何會(huì)計(jì)模型中缺乏波動(dòng)率指標(biāo)很可能導(dǎo)致其預(yù)測(cè)能力的大幅下滑，因?yàn)楣驹诓▌?dòng)性上有明顯的橫截面差異。Hillegeist等[14]研究發(fā)現(xiàn)，波動(dòng)率捕獲了公司資產(chǎn)價(jià)值下降至無(wú)力償還債務(wù)的可能性，企業(yè)破產(chǎn)的概率隨著波動(dòng)率的增加而增加，兩個(gè)杠桿率相同的公司其破產(chǎn)概率可能有本質(zhì)性的差異。文獻(xiàn)綜述發(fā)現(xiàn)，自Shumway[12]的研究后，國(guó)際文獻(xiàn)普遍把波動(dòng)率作為一個(gè)至關(guān)重要的因子引進(jìn)到財(cái)務(wù)困境預(yù)測(cè)模型中，如Beaver等[1，8]，Campbell等[10]，Wu等[15]，Christidis和Gregory[16]，Tinoco和Wilson [17]，并指出波動(dòng)率對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)困境有非常重要的解釋力。

4實(shí)證分析

4.1均值變化

我們描述分析了財(cái)務(wù)困境公司各財(cái)務(wù)比率在ST前4年的變化趨勢(shì)，并與財(cái)務(wù)正常公司相比較。只是需要說(shuō)明的是，由于財(cái)務(wù)正常公司屬于刪失樣本集（沒(méi)有確切的生存時(shí)間），故而其均值由所有年度觀測(cè)值堆疊而成，不存在變化情況。

我們發(fā)現(xiàn)，從第T-4年至T-1年，財(cái)務(wù)困境公司的盈利能力（EBIT/TA，NI/TA，RE/TA）、流動(dòng)性（WC/TA，CA/CL）、債務(wù)保障程度（MB/TL，EBITDA/TL）均呈遞減趨勢(shì)，且明顯小于財(cái)務(wù)正常公司的相應(yīng)值；而杠桿率（TL/TA）則呈遞增趨勢(shì)，明顯大于財(cái)務(wù)正常公司。可見(jiàn)，隨著ST的臨近，各項(xiàng)財(cái)務(wù)比率均趨于惡化，這符合我們對(duì)財(cái)務(wù)困境公司的一般判斷。

總體上，財(cái)務(wù)困境公司與財(cái)務(wù)正常公司各財(cái)務(wù)變量的均值在ST前4年就已經(jīng)有明顯的差別了，而且距離ST越近，這種差異也越來(lái)越明顯。未報(bào)告的Log-Rank Test發(fā)現(xiàn)，所有比率都在1%的統(tǒng)計(jì)水平上顯著，意味著這些財(cái)務(wù)比率對(duì)兩類(lèi)公司都有顯著的鑒別能力，說(shuō)明財(cái)務(wù)報(bào)表信息對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)困境是有顯著解釋力的。

4.2模型估計(jì)

表1匯總了各組變量于各觀測(cè)期的估計(jì)結(jié)果。表中顯示，Z*模型的組合變量中，MB/TL并不顯著。不僅如此，未報(bào)告的結(jié)果還發(fā)現(xiàn)，經(jīng)典的Z-Score模型的5個(gè)組合變量，ME/TL（權(quán)益市值/總負(fù)債）和Sales/TA（營(yíng)業(yè)收入/總資產(chǎn)）都不顯著。這一發(fā)現(xiàn)同Shumway[12]對(duì)Z-Score模型的重新估計(jì)結(jié)果比較相似，所不同的是，Shumway[12]發(fā)現(xiàn)，除EBIT/TA和ME/TL外，其他變量均沒(méi)有解釋力。可見(jiàn)，在西方成熟資本市場(chǎng)中起作用的ME/TL在中國(guó)資本市場(chǎng)上并未體現(xiàn)出它的作用，企業(yè)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)的快慢（Sales/TA）對(duì)企業(yè)陷入財(cái)務(wù)困境也沒(méi)有明顯的影響。

同Shumway[12]的發(fā)現(xiàn)相一致，經(jīng)典的Probit模型變量中，CA/CL不顯著，表明流動(dòng)比率對(duì)企業(yè)陷入財(cái)務(wù)困境過(guò)程并沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的影響。而B(niǎo)eaver等[1，8]認(rèn)為的預(yù)測(cè)企業(yè)失敗的最佳變量EBITDA/TL也不顯著，這同左小德和程守紅[27]的實(shí)證檢驗(yàn)結(jié)果相反。很大原因在于左小德和程守紅[27]的研究是基于截面數(shù)據(jù)的Logistic回歸，而這種靜態(tài)方法所產(chǎn)生的估計(jì)量是有偏且不一致的。

總體上，所有財(cái)務(wù)比率的系數(shù)符號(hào)都符合預(yù)期，而且盈利能力指標(biāo)的系數(shù)（絕對(duì)值）都比較大，其次是資產(chǎn)負(fù)債率，而不顯著變量的系數(shù)值幾乎都不到1個(gè)單位的水平。由exp（β）可知，TL/TA的單位變化量對(duì)風(fēng)險(xiǎn)函數(shù)的影響最大，在其他變量不變的情況下，TL/TA每增加一個(gè)單位，企業(yè)發(fā)生財(cái)務(wù)困境的風(fēng)險(xiǎn)率將至少增加2000%；EBIT/TA（NI/TA）每增加一個(gè)單位，企業(yè)發(fā)生財(cái)務(wù)困境的風(fēng)險(xiǎn)率都將降低100%。這意味著，杠桿率和盈利能力對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)困境有著重要的決定作用。這同ST的界定及財(cái)務(wù)困境本身的內(nèi)涵是相一致的，從而也在一定程度上說(shuō)明了將ST公司界定為財(cái)務(wù)困境公司是合理的。這一結(jié)果并不支持呂長(zhǎng)江和趙巖[28]以及田軍和周勇[29]的研究。呂長(zhǎng)江和趙巖[28]實(shí)證發(fā)現(xiàn)，公司的資本結(jié)構(gòu)對(duì)公司被特別處理的風(fēng)險(xiǎn)的作用并不明顯，認(rèn)為特別處理同財(cái)務(wù)困境兩者間存在很大的差異，這可能是因?yàn)樗麄儾捎昧薈ox模型并且只用了截面數(shù)據(jù)的緣故。田軍和周勇[29]也是基于Cox模型進(jìn)行實(shí)證分析，指出與利潤(rùn)有關(guān)的變量并不是主要的影響因素，他們認(rèn)為這是選擇數(shù)據(jù)的周期和ST的審核時(shí)間不一致所造成的，因?yàn)樗麄兪褂玫氖羌径葦?shù)據(jù)，季度的細(xì)分弱化了利潤(rùn)的影響。

在各分階段，各組變量的擬合統(tǒng)計(jì)量Pseudo R2與全樣本觀測(cè)期非常接近，全樣本觀測(cè)期中不顯著的變量在各分階段仍不顯著。所不同的是，MB/TL與CA/CL的系數(shù)符號(hào)在危機(jī)前階段都變?yōu)檎珽BITDA/TL在危機(jī)及后危機(jī)階段變?yōu)檎寂c預(yù)期相悖；變量的顯著性也發(fā)生了一些變化，表現(xiàn)在危機(jī)及后危機(jī)階段，WC/TA和RE/TA分別于5%和10%的統(tǒng)計(jì)水平上顯著，第二組變量中TL/TA在10%的水平上顯著。這至少表明：（1）盈利能力指標(biāo)是最具穩(wěn)健性的預(yù)測(cè)變量；（2）金融危機(jī)前后一些變量對(duì)財(cái)務(wù)困境的解釋作用發(fā)生了重大變化。

剔除了各模型估計(jì)中不顯著的變量后，發(fā)現(xiàn)盈利能力指標(biāo)與杠桿率的組合具有較高的穩(wěn)健性。最終我們檢驗(yàn)了EBIT/TA和TL/TA這2個(gè)變量共同作用下的模型估計(jì)和預(yù)測(cè)結(jié)果。之所以只保留EBIT/TA這個(gè)盈利性指標(biāo)，是因?yàn)镋BIT/TA是一個(gè)獨(dú)立于任何稅收或杠桿因素的衡量公司生產(chǎn)能力的指標(biāo)。Altman和Hotchkiss[30]指出，這種盈利能力的度量方法至少與現(xiàn)金流量方法的預(yù)測(cè)能力是一樣好的。

4.3預(yù)測(cè)能力檢驗(yàn)

表2報(bào)告了EBIT/TA、TL/TA兩變量以及加入了1/σE后的模型估計(jì)結(jié)果。未報(bào)告的十分位預(yù)測(cè)結(jié)果顯示，在整個(gè)樣本觀測(cè)期，僅EBIT/TA與TL/TA兩個(gè)變量的作用（模型1）在第1個(gè)十分位數(shù)組上就識(shí)別出了95.21%的財(cái)務(wù)困境公司，模型ROC曲線下面積（AUC）達(dá)到了0.9804，已相當(dāng)高了。根據(jù)表2，在整個(gè)數(shù)據(jù)觀測(cè)期間，1/σE在5%的統(tǒng)計(jì)水平上與企業(yè)財(cái)務(wù)困境風(fēng)險(xiǎn)顯著負(fù)相關(guān)，在控制其他變量不變的情況下，1/σE每增加一個(gè)單位，發(fā)生財(cái)務(wù)困境的風(fēng)險(xiǎn)率將下降39.85%，LR的提升（ΔLR=1837.876-1830.164=7.712，P=0.0055）意味著1/σE對(duì)模型1有顯著的增量信息作用。但十分位預(yù)測(cè)的結(jié)果卻發(fā)現(xiàn)，1/σE并沒(méi)有明顯改善模型1的預(yù)測(cè)能力。模型2與模型1可以說(shuō)沒(méi)有區(qū)別，二者的ROC曲線圖幾乎完全重合，AUC僅相差0.0002，在統(tǒng)計(jì)上并不顯著（P=0.6683），這說(shuō)明模型2與模型1的鑒別能力是等同的。

在兩個(gè)分階段，EBIT/TA與TL/TA仍保留了同整個(gè)樣本觀測(cè)期相一致的顯著性水平和參數(shù)符號(hào)，模型的Pseudo R2都在0.6左右的水平。比較十分位預(yù)測(cè)的結(jié)果及模型的AUC，發(fā)現(xiàn)EBIT/TA與TL/TA兩變量的模型估計(jì)和預(yù)測(cè)在3個(gè)觀測(cè)期相差無(wú)幾。這表明EBIT/TA與TL/TA兩變量對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)困境的預(yù)測(cè)作用具有穩(wěn)健性。此外，1/σE雖在危機(jī)前階段仍在5%的統(tǒng)計(jì)水平上顯著，但在危機(jī)及后危機(jī)階段卻不再顯著，而且模型2的擬合結(jié)果與模型1并沒(méi)有明顯差別。

總體上，模型估計(jì)和預(yù)測(cè)的結(jié)果表明，加入了1/σE后的模型2與模型1并無(wú)明顯的差異。由此可見(jiàn)，在包含了EBIT/TA和TL/TA后，波動(dòng)率指標(biāo)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)困境并沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的解釋作用。圖1描述了利用模型1在危機(jī)前階段的參數(shù)估計(jì)預(yù)測(cè)危機(jī)及后危機(jī)階段財(cái)務(wù)困境風(fēng)險(xiǎn)的ROC曲線圖。圖中顯示由EBIT/TA和TL/TA組成的持續(xù)期模型是非常有效的，其AUC為0.9829，說(shuō)明具有很好的預(yù)測(cè)效果。

總體上，本節(jié)實(shí)證檢驗(yàn)表明，波動(dòng)率指標(biāo)并沒(méi)有對(duì)財(cái)務(wù)比率起到明顯的改善作用，僅EBIT/TA與TL/TA兩個(gè)指標(biāo)就足以解釋企業(yè)的財(cái)務(wù)困境了。財(cái)務(wù)報(bào)表對(duì)預(yù)測(cè)企業(yè)財(cái)務(wù)困境提供了非常重要的信息。

5結(jié)論

本文實(shí)證研究了財(cái)務(wù)比率對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)困境預(yù)測(cè)能力的變化情況。實(shí)證分析采用動(dòng)態(tài)的持續(xù)期分析技術(shù)進(jìn)行模型估計(jì)和預(yù)測(cè)，以ST標(biāo)準(zhǔn)界定財(cái)務(wù)困境，基于1996年上市以來(lái)的非金融A股上市公司最長(zhǎng)達(dá)18年的觀測(cè)數(shù)據(jù)共16000個(gè)觀測(cè)值，選擇經(jīng)典文獻(xiàn)中的3組財(cái)務(wù)比率，通過(guò)將整個(gè)樣本觀測(cè)期以金融危機(jī)全面爆發(fā)為分界點(diǎn)分為兩個(gè)階段，得出：

Altman所建立的Z*模型中的產(chǎn)權(quán)比率指標(biāo)（MB/TL）、Zmijewski的Probit模型中的流動(dòng)比率（CA/CL）以及Beaver等極力推崇的現(xiàn)金流負(fù)債比（EBITDA/TL）都對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)困境沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的預(yù)測(cè)能力。金融危機(jī)明顯影響了一些變量（營(yíng)運(yùn)資本比、累計(jì)盈利能力）的解釋力。但企業(yè)盈利性（EBIT/TA）和杠桿率（TL/TA）對(duì)財(cái)務(wù)困境的解釋作用卻至關(guān)重要且具有穩(wěn)健性。參數(shù)估計(jì)顯示，在其他變量不變的情況下，TL/TA每增加一個(gè)單位，企業(yè)發(fā)生財(cái)務(wù)困境的風(fēng)險(xiǎn)率至少增加2000%；EBIT/TA每增加一個(gè)單位，企業(yè)發(fā)生財(cái)務(wù)困境的風(fēng)險(xiǎn)率將降低100%，這二者對(duì)風(fēng)險(xiǎn)函數(shù)的影響是其他變量所無(wú)法比及的。在預(yù)測(cè)能力上，由這兩個(gè)變量所構(gòu)成的持續(xù)期模型的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度已達(dá)到了0.98，而且變量的解釋作用幾乎不受金融危機(jī)的影響。雖然財(cái)務(wù)報(bào)表以外的波動(dòng)率信息對(duì)它們有顯著的增量信息作用，卻沒(méi)有實(shí)質(zhì)性地改善其預(yù)測(cè)能力，財(cái)務(wù)報(bào)表信息對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)困境的解釋作用是非常強(qiáng)大的。

總體上，本研究表明盡管外部環(huán)境急劇變化，財(cái)務(wù)報(bào)表仍對(duì)預(yù)測(cè)企業(yè)財(cái)務(wù)困境提供了非常重要的信息，財(cái)務(wù)比率作為一種分析工具有著重要的應(yīng)用價(jià)值，其作用應(yīng)被強(qiáng)調(diào)而不是被降級(jí)。

參考文獻(xiàn)：

[1]Beaver W H， Correia M， McNichols M F. Financial statement analysis and the prediction of financial distress[J]. Foundation and Trends in Accounting， 2010， 5（2）： 99-173.

[2]Balcaen S， Ooghe H. 35 years of studies on business failure： an overview of the classic statistical methodologies and their related problems[J]. The British Accounting Review， 2006， 38（1）： 63-93.

[3]Aziz M A， Dar H A. Predicting corporate bankruptcy： where we stand[J]. Corporate Governance： The International Journal of Business in Society， 2006， 6（1）： 18-33.

[4]Kumar P R， Ravi V. Bankruptcy prediction in banks and firms via statistical and intelligent techniques-a review[J]. European Journal of Operational Research， 2007， 180（1）： 1-28.

[5]Gepp A， Kumar K. Business failure prediction using statistical techniques： a review[M]. Faculty of Business Publications， 2012. 675.

[6]Ak B K， Dechow P M， Sun Y， et al.. The use of financial ratio models to help investors predict and interpret significant corporate events[J]. Australian Journal of Management， 2013， 38（3）： 553-598.

[7]Sun J， Li H， Huang Q H， et al.. Predicting financial distress and corporate failure： a review from the state-of-the-art definitions， modeling， sampling， and featuring approaches[J]. Knowledge-Based Systems， 2014， 57（2）： 41-56.

[8]Beaver W H， McNichols M F， Rhie J W. Have financial statements become less informative？ Evidence from the ability of financial ratios to predict bankruptcy[J]. Review of Accounting Studies， 2005， 10（1）： 93-122.

[9]楊德勇，馬若微.現(xiàn)代期權(quán)定價(jià)理論框架下的財(cái)務(wù)困境解釋與實(shí)證檢驗(yàn)[J].財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì)，2009，（4）：33-37.

[10]Campbell J Y， Hilscher J， Szilagyi J. In search of distress risk[J]. The Journal of Finance， 2008， 63（6）： 2899-2939.

[11]Campbell J Y， Hilscher J， Szilagyi J. Predicting financial distress and the performance of distressed stocks[J]. Journal of Investment Management， 2011， 9（2）： 14-34.

[12]Shumway T. Forecasting bankruptcy more accurately： a simple hazard model[J]. The Journal of Business， 2001， 74（1）： 101-124.

[13]Campbell J Y， Lettau M， Malkiel B G， et al.. Have individual stocks become more volatile？ An empirical exploration of idiosyncratic risk[J]. The Journal of Finance， 2001， 56（1）： 1-43.

[14]Hillegeist S A， Keating E K， Cram D P， et al.. Assessing the probability of bankruptcy[J]. Review of Accounting Studies， 2004， 9（1）： 5-34.

[15]Wu Y， Gaunt C， Gray S. A comparison of alternative bankruptcy prediction models[J]. Journal of Contemporary Accounting & Economics， 2010， 6（1）： 34-45.

[16]Christidis A C Y， Gregory A. Some new models for financial distress prediction in the UK[R]. Social Science Electronic Publishing， Working Paper， 2010.

[17]Tinoco M H， Wilson N. Financial distress and bankruptcy prediction among listed companies using accounting， market and macroeconomic variables[J]. International Review of Financial Analysis， 2013， 30（12）： 394-419.

[18]Nam C W， Kim T S， Park N J， et al.. Bankruptcy prediction using a discrete-time duration model incorporating temporal and macroeconomic dependencies[J]. Journal of Forecasting， 2008， 27（6）： 493-506.

[19]Cox D R. Regression models and life-tables[J]. Journal of the Royal Statistical Society， 1972， 34（2）： 187-220.

[20]Allison P D. Survival analysis using SAS： a practical guide[M]. Cary， NC： Sas Institute， 2010.

[21]Amendola A， Restaino M， Sensini L. An analysis of the determinants of financial distress in Italy： a competing risks approach[J]. International Review of Economics and Finance， 2015， 37（5）： 33-41.

[22]Pindado J， Rodrigues L， de la Torre C. Estimating financial distress likelihood[J]. Journal of Business Research， 2008， 61（9）： 995-1003.

[23]Altman E I. Financial ratios， discriminant analysis and the prediction of corporate bankruptcy[J]. The Journal of Finance， 1968， 23（4）： 589-609.

[24]Ohlson J A. Financial ratios and the probabilistic prediction of bankruptcy[J]. Journal of Accounting Research， 1980， 18（1）： 109-131.

[25]Altman E I. Predicting financial distress of companies： revisiting the Z-score and ZETA models[D]. Stern School of Business， New York University， 2000. 7-36.

[26]Zmijewski M E. Methodological issues related to the estimation of financial distress prediction models[J]. Journal of Accounting Research， 1984， 22： 59-82.

[27]左小德，程守紅.上市公司財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警的實(shí)證研究[J].數(shù)學(xué)的實(shí)踐與認(rèn)識(shí)，2008，38（8）：7-15.

篇5

20世紀(jì)末，信息技術(shù)的快速發(fā)展，使人類(lèi)步入了信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代。隨著電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的風(fēng)行，企業(yè)的生存環(huán)境和經(jīng)營(yíng)管理模式發(fā)生了徹底的改變。論文百事通這也使得作為企業(yè)管理核心內(nèi)容的財(cái)務(wù)管理工作面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)。因此，積極推進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)，不僅是探索如何提高當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的有效途徑，也是加強(qiáng)企業(yè)管理、深化企業(yè)改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度過(guò)程中的一項(xiàng)重要工作。

一、財(cái)務(wù)管理信息化的含義及其發(fā)展

財(cái)務(wù)管理信息化雖然是將信息技術(shù)引入傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式，但絕不是簡(jiǎn)單地在財(cái)務(wù)管理中使用幾臺(tái)電腦，架設(shè)幾條網(wǎng)線就可以解決的，必須對(duì)財(cái)務(wù)管理信息化的內(nèi)涵進(jìn)行深刻理解。它不僅是計(jì)算機(jī)等信息技術(shù)的采用，更是企業(yè)流程重組，人力資源潛能充分得以調(diào)動(dòng)的一個(gè)過(guò)程。財(cái)務(wù)管理信息化應(yīng)該是“三分靠技術(shù)，七分靠管理”。參考各種文獻(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)管理信息化的解析，筆者認(rèn)為可以將財(cái)務(wù)管理信息化定義為：

財(cái)務(wù)管理信息化是指企業(yè)財(cái)務(wù)人員利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，對(duì)企業(yè)流程重組，調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)人力資源的信息潛能，挖掘企業(yè)各種財(cái)務(wù)信息資源，更好地組織企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)，處理財(cái)務(wù)關(guān)系，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)的過(guò)程。

經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，使得企業(yè)必然運(yùn)用先進(jìn)管理思想實(shí)施科學(xué)地管理，特別是在當(dāng)前我國(guó)的一些企業(yè)管理松散——尤其在企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理方面，存在財(cái)務(wù)信息失真，財(cái)務(wù)管理失控等許多問(wèn)題的情況下，科學(xué)、規(guī)范、高效的管理顯得更為重要。信息技術(shù)的發(fā)展，使傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式向以集權(quán)為特征的信息化財(cái)務(wù)管理模式轉(zhuǎn)變成為可能。因此，企業(yè)必須順應(yīng)形勢(shì)，大力推進(jìn)財(cái)務(wù)管理信息化的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理傳統(tǒng)模式向信息化模式的轉(zhuǎn)變。

從歷史發(fā)展的角度看，我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化經(jīng)歷了三個(gè)發(fā)展階段。第一階段是使用單機(jī)會(huì)計(jì)電算化軟件。它是通過(guò)編寫(xiě)單機(jī)程序來(lái)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)記賬、核算、制作會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析的計(jì)算機(jī)程序化管理，從而提高了財(cái)務(wù)工作效率。第二個(gè)階段是在企業(yè)內(nèi)部建立局域網(wǎng)，運(yùn)用統(tǒng)一的網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)軟件。它實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)、生產(chǎn)信息系統(tǒng)、銷(xiāo)售信息系統(tǒng)等各個(gè)系統(tǒng)的集成。第三階段是企業(yè)內(nèi)外流程一體化應(yīng)用層次。這一階段通過(guò)計(jì)算機(jī)局域網(wǎng)來(lái)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)與銷(xiāo)售、供應(yīng)、生產(chǎn)等系統(tǒng)的信息集成和數(shù)據(jù)共享，通過(guò)廣域網(wǎng)和數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)技術(shù)的使用，使集團(tuán)公司內(nèi)部之間以及與相關(guān)價(jià)值鏈主體之間能及時(shí)傳遞、整理、分析、反饋財(cái)務(wù)和管理信息，為企業(yè)決策者和相關(guān)利益方提供決策支持服務(wù)。這三個(gè)階段是一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程，只有第三個(gè)階段才是真正的企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化。

二、財(cái)務(wù)管理信息化的組成模塊與功能

通過(guò)以上分析，我們可以看出真正實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理信息化必須依靠若干個(gè)信息系統(tǒng)模塊的集成。一般來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)管理信息化應(yīng)該包括會(huì)計(jì)事務(wù)處理信息系統(tǒng)，財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)，財(cái)務(wù)決策支持系統(tǒng)，財(cái)務(wù)經(jīng)理信息系統(tǒng)以及組織互連信息系統(tǒng)五個(gè)部分。這些系統(tǒng)的成功建立以及相互之間的集成管理是財(cái)務(wù)管理信息化成功的體現(xiàn)，他們之間的關(guān)系密不可分。

（一）會(huì)計(jì)事務(wù)處理信息系統(tǒng)

它是為滿(mǎn)足企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)會(huì)計(jì)核算工作需要而建立起來(lái)的系統(tǒng)，主要解決財(cái)務(wù)人員的手工記賬和報(bào)表問(wèn)題，將會(huì)計(jì)人員從繁重的日常工作中解放出來(lái)。系統(tǒng)是以賬務(wù)處理、報(bào)表管理和日常會(huì)計(jì)事務(wù)處理為主。通常按功能可以分為會(huì)計(jì)核算信息子系統(tǒng)和會(huì)計(jì)管理信息子系統(tǒng)。

（二）財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)

它是以現(xiàn)代化計(jì)算機(jī)技術(shù)和信息處理技術(shù)為手段，以財(cái)務(wù)管理提供的模型為基本方法，以會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)和其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)提供的數(shù)據(jù)為主要依據(jù)，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的程序化問(wèn)題進(jìn)行自動(dòng)或半自動(dòng)的實(shí)時(shí)處理，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)有關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)的控制功能。例如，對(duì)產(chǎn)品訂購(gòu)的管理，系統(tǒng)可以提示企業(yè)的經(jīng)濟(jì)訂購(gòu)批量是多少，顯示出哪些產(chǎn)品庫(kù)存已降至最低儲(chǔ)備量需要及時(shí)訂購(gòu)補(bǔ)充。

（三）財(cái)務(wù)決策支持系統(tǒng)

財(cái)務(wù)決策支持系統(tǒng)是一種非常靈活的交互式信息系統(tǒng)，它可以用來(lái)解決事前難以準(zhǔn)確預(yù)測(cè)或者是隨機(jī)變化的問(wèn)題。一般說(shuō)來(lái)，財(cái)務(wù)決策支持系統(tǒng)通過(guò)其良好的交互性，使財(cái)務(wù)人員能夠進(jìn)行一系列“what-if”分析，再運(yùn)用不同的模型，列舉可能方法，協(xié)助分析問(wèn)題、估計(jì)隨機(jī)事件的各種可能結(jié)果、預(yù)測(cè)未來(lái)狀況等方式，為企業(yè)決策者制定正確科學(xué)的經(jīng)營(yíng)決策提供幫助，同時(shí)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)起到事先防范的作用。

（四）財(cái)務(wù)經(jīng)理信息系統(tǒng)

這種系統(tǒng)是一種將會(huì)計(jì)事務(wù)處理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)、財(cái)務(wù)決策支持系統(tǒng)相結(jié)合的高度交互式信息系統(tǒng)。它能幫助財(cái)務(wù)經(jīng)理充分利用企業(yè)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)，對(duì)其進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)的特征，預(yù)測(cè)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的變化趨勢(shì)，使企業(yè)的財(cái)務(wù)主管能夠靈活、方便地從更多觀察視角了解問(wèn)題和機(jī)遇。

（五）組織互連系統(tǒng)

組織互連系統(tǒng)可以使企業(yè)的財(cái)務(wù)部門(mén)與其他部門(mén)、本企業(yè)與其他關(guān)聯(lián)企業(yè)之間的財(cái)務(wù)信息自動(dòng)流動(dòng)，用以支持企業(yè)財(cái)務(wù)管理的計(jì)劃、組織、控制、分析、預(yù)測(cè)、決策等各個(gè)環(huán)節(jié)，以支持企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)。

三、財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)需要注意的幾個(gè)問(wèn)題

（一）財(cái)務(wù)管理信息化要求管理觀念徹底更新

財(cái)務(wù)管理信息化體現(xiàn)著現(xiàn)代企業(yè)管理思想，它不是—個(gè)單一的IT系統(tǒng)，而是—個(gè)極其復(fù)雜的多系統(tǒng)組合，不但涉及個(gè)性作業(yè)流程，而且要求改變領(lǐng)導(dǎo)方式、內(nèi)部政策、組織結(jié)構(gòu)、考核程序和標(biāo)準(zhǔn)，其作用不僅僅局限于減輕財(cái)務(wù)人員的工作量，提高工作效率，更在于它帶來(lái)了管理觀念的更新和變革。它是以完全不同于傳統(tǒng)的思維方式（例如并行的工作流程、以任務(wù)為中心的組織結(jié)構(gòu)、扁平控制模式等），對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)模式的工作環(huán)節(jié)、工作單位、工作步驟加以判斷，并對(duì)邏輯關(guān)系、時(shí)間耗費(fèi)、可否并行等進(jìn)行分析研究，大膽創(chuàng)意構(gòu)思出能夠最佳地完成統(tǒng)一工作任務(wù)或目標(biāo)的一系列工作單位和環(huán)節(jié)，以求在質(zhì)量、速度、成本、服務(wù)等各項(xiàng)績(jī)效考核的關(guān)鍵指標(biāo)上得到改善。

（二）財(cái)務(wù)管理信息化要求采用集中式財(cái)務(wù)管理模式

財(cái)務(wù)管理信息化的基本思想就是協(xié)同集中管理。在這種財(cái)務(wù)管理模式下，核心企業(yè)設(shè)置一個(gè)中心數(shù)據(jù)庫(kù)。在企業(yè)內(nèi)部，各個(gè)職能部門(mén)的子系統(tǒng)與中心數(shù)據(jù)庫(kù)相聯(lián)。當(dāng)采購(gòu)系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)和銷(xiāo)售系統(tǒng)有物資流發(fā)生時(shí)，中心數(shù)據(jù)庫(kù)通過(guò)內(nèi)聯(lián)網(wǎng)自動(dòng)收集并傳遞給會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)行動(dòng)態(tài)核算，然后把處理過(guò)的會(huì)計(jì)信息傳回中心數(shù)據(jù)庫(kù)，決策系統(tǒng)和監(jiān)控系統(tǒng)隨時(shí)調(diào)用中心數(shù)據(jù)庫(kù)的信息進(jìn)行決策分析和預(yù)算控制。這樣，整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)全部納入了信息化管理之中，各部門(mén)之間協(xié)作監(jiān)督，解決了信息“孤島”問(wèn)題。在企業(yè)外部，通過(guò)外聯(lián)網(wǎng)或互聯(lián)網(wǎng)，核心企業(yè)與上下游的企業(yè)組織建立起密切聯(lián)系，及時(shí)了解資本市場(chǎng)、采購(gòu)市場(chǎng)、銷(xiāo)售市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，做出及時(shí)的反映。這種協(xié)同集中的財(cái)務(wù)管理模式使管理者能對(duì)動(dòng)態(tài)信息進(jìn)行及時(shí)準(zhǔn)確地分析，提高了決策的有效性；同時(shí)，還能實(shí)時(shí)監(jiān)控企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和外部環(huán)境的變化，以應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下多變的市場(chǎng)環(huán)境。新晨

（三）財(cái)務(wù)管理信息化必須建立完善的安全保障體系

安全性對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)是一個(gè)很重要的問(wèn)題。首先，財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)所依托的Internet體系使用的是開(kāi)放式的TCP／IP協(xié)議，容易被攔截偵聽(tīng)、身份假冒、竊取和黑客攻擊等，這是引起安全問(wèn)題的技術(shù)難點(diǎn)。其次，財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)對(duì)于企業(yè)內(nèi)部使用者來(lái)講，如果使用權(quán)限劃分不當(dāng)、內(nèi)部控制不嚴(yán)，容易造成信息濫用和信息流失。再次，實(shí)施財(cái)務(wù)管理信息化后，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)幾乎完全依賴(lài)于網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，如果對(duì)網(wǎng)絡(luò)的管理和維護(hù)水平不高或疏于監(jiān)控，導(dǎo)致系統(tǒng)癱瘓將嚴(yán)重影響企業(yè)的整體運(yùn)作。因此，財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)所面臨的外部和內(nèi)部侵害，要求我們必須構(gòu)建完善的安全保障體系。一是建立科學(xué)嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)內(nèi)部控制制度，從軟件開(kāi)發(fā)到硬件管理，從組織機(jī)構(gòu)設(shè)置到人員管理，從系統(tǒng)操作到文檔資料管理，從系統(tǒng)環(huán)境控制到計(jì)算機(jī)病毒的預(yù)防與消除等各個(gè)方面都應(yīng)建立一整套行之有效的措施，在制度上保證財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)的安全運(yùn)行。二是采用防火墻、VPN、入侵檢測(cè)、網(wǎng)絡(luò)防病毒、身份認(rèn)證等網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)，使在技術(shù)層面上對(duì)整個(gè)財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)的各個(gè)層次采取周密的安全防范措施。

信息技術(shù)在財(cái)務(wù)管理中應(yīng)用，能夠解決傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式中許多原來(lái)無(wú)法逾越的困難，但與此同時(shí)，也帶來(lái)了許多新的問(wèn)題，如財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)、道德風(fēng)險(xiǎn)等。因此，財(cái)務(wù)人員應(yīng)該一方面研究解決信息技術(shù)如何與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理相融合，另一方面，在完成結(jié)合過(guò)程之后，要不斷研究，發(fā)現(xiàn)解決信息化后出現(xiàn)的新問(wèn)題。我們應(yīng)該在傳統(tǒng)的系統(tǒng)理論基礎(chǔ)上，充分利用信息技術(shù)，開(kāi)展財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新工作，建立與時(shí)代相適應(yīng)的財(cái)務(wù)管理模式，滿(mǎn)足企業(yè)管理的需要，為企業(yè)帶來(lái)更大的價(jià)值。

【參考文獻(xiàn)】

李榮融.企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化指南[M].經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2001.

王正偉.企業(yè)財(cái)務(wù)信息化管理[M].中國(guó)廣播電視出版社，2002.

篇6

二、企業(yè)財(cái)務(wù)信息不真實(shí)的主要原因

一般我國(guó)企業(yè)的股東都會(huì)依照其向企業(yè)所投入的資金來(lái)獲得一定的資產(chǎn)收益的權(quán)利，同時(shí)在企業(yè)的所有重大的決策中進(jìn)行參與，如分配利潤(rùn)、對(duì)企業(yè)的監(jiān)事與董事進(jìn)行選取等。就算是企業(yè)對(duì)其股東所投入的資金有著一定的最終所有權(quán)，可是對(duì)于這項(xiàng)資金企業(yè)是無(wú)法對(duì)其進(jìn)行直接的支配，企業(yè)中的每一個(gè)管理者都對(duì)不同的資源進(jìn)行管理與分配，而這些股東所獲得的利益都只是所規(guī)定的薪資，當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)利弊的權(quán)衡、職務(wù)與報(bào)酬上升的時(shí)候，當(dāng)他們的權(quán)力無(wú)法被制衡的時(shí)候，就會(huì)在一定程度上制造一些虛假的企業(yè)財(cái)務(wù)信息，以此來(lái)實(shí)現(xiàn)個(gè)人的利益，這是我國(guó)的企業(yè)其經(jīng)營(yíng)者最應(yīng)該重視的問(wèn)題，也是造成財(cái)務(wù)的信息不真實(shí)的主要原因。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)信息真實(shí)性的重要性

企業(yè)的財(cái)務(wù)信息其真實(shí)性能夠有利于強(qiáng)化并改善企業(yè)的管理。科學(xué)化的企業(yè)管理是無(wú)法脫離會(huì)計(jì)而獨(dú)立存在的，企業(yè)把其經(jīng)營(yíng)的整體狀況進(jìn)行一定的收集與整理，然后把一些分散的信息都加工成為系統(tǒng)的資料信息，在把這些信息傳遞給企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)管理部門(mén)，這樣企業(yè)的管理層就能夠在其經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中及時(shí)的發(fā)現(xiàn)其中存在的各種問(wèn)題，并且及時(shí)的采取有效的措施，才能夠在一定程度上改善其經(jīng)營(yíng)管理的模式，同時(shí)還要做出一些重大的籌資、投資與決策等，從而在一定程度上提升整個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)而能夠確保企業(yè)的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。

四、強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性

無(wú)論是什么樣的原因?qū)е铝素?cái)務(wù)信息的真實(shí)性有所欠缺，都會(huì)給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理、日常的工作以及重大的決策造成一定的影響，這樣就可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)逐步的衰亡下去，這時(shí)如果企業(yè)實(shí)行的極其有效的措施來(lái)強(qiáng)化企業(yè)的真實(shí)財(cái)務(wù)信息，那么就能夠在一定程度上對(duì)提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理的水平進(jìn)行有效的推進(jìn)，從而在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之中才能夠幫助企業(yè)更好的向前發(fā)展。

（一）加強(qiáng)利用財(cái)務(wù)的信息

我國(guó)的企業(yè)一定要積極的利用其財(cái)務(wù)的信息，這樣才能夠在一定程度上對(duì)企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)的主要業(yè)績(jī)進(jìn)行全面的反映，同時(shí)還能夠客觀、準(zhǔn)確的對(duì)企業(yè)的管理者與經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)于由于管理經(jīng)營(yíng)的操作不當(dāng)而出現(xiàn)的一些重大的失誤或者是資產(chǎn)的嚴(yán)重?fù)p失，我們一定要嚴(yán)格的對(duì)其所應(yīng)該承擔(dān)的一定法律責(zé)任進(jìn)行追究，只有這樣我們才可以在一定程度上使財(cái)務(wù)信息的管理與監(jiān)督的體系得到更好的完善，從而還能夠在一定程度上對(duì)不真實(shí)的財(cái)務(wù)信息的延展進(jìn)行遏制，還能夠?qū)ζ髽I(yè)財(cái)務(wù)的管理與監(jiān)督的力度進(jìn)行加大，使不真實(shí)的財(cái)務(wù)信息與其造價(jià)的成本都在一定程度上超過(guò)財(cái)務(wù)信息其所進(jìn)行造假后的收益，這樣還能夠嚴(yán)格的在企業(yè)內(nèi)部執(zhí)行財(cái)務(wù)的基本準(zhǔn)則，從而在一定能夠程度上公開(kāi)財(cái)務(wù)的信息，使其能夠真正的成為大眾都可以接受并認(rèn)可的基本財(cái)務(wù)準(zhǔn)則，并以此在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理之中樹(shù)立一個(gè)良好的財(cái)務(wù)工作人員的形象。

（二）對(duì)財(cái)務(wù)的基本準(zhǔn)則進(jìn)行落實(shí)

有關(guān)的部門(mén)一定要盡最大的可能以最快的速度頒發(fā)出財(cái)務(wù)的基本準(zhǔn)則，這樣才能夠在一定程度上對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的行為進(jìn)行促進(jìn)，同時(shí)還能夠使企業(yè)財(cái)務(wù)其行為變得更加合理與規(guī)范。我們?cè)趯?duì)財(cái)務(wù)的基本準(zhǔn)則進(jìn)行應(yīng)用的時(shí)候，一定要盡最大可能的制止主觀的隨意性，并且對(duì)于以后的財(cái)務(wù)環(huán)境可能出現(xiàn)的變化進(jìn)行有效的應(yīng)對(duì)，還要實(shí)行能夠具有的分許和預(yù)測(cè)，這樣才能夠在一定程度上使企業(yè)的財(cái)務(wù)工作能夠更加持續(xù)而穩(wěn)定的開(kāi)展，從而還能夠在一些無(wú)法確定的未來(lái)環(huán)境之中有效的預(yù)防其對(duì)財(cái)務(wù)行為的影響。同時(shí)，我們還一定要把有關(guān)的利益在對(duì)財(cái)務(wù)的基本準(zhǔn)則進(jìn)行那個(gè)執(zhí)行的時(shí)候進(jìn)行協(xié)調(diào)，一定要注意協(xié)調(diào)其制衡的關(guān)系，從而就能夠在一定程度上在參悟的基本準(zhǔn)則當(dāng)中把各方的利益進(jìn)行充分的體現(xiàn)。

（三）為財(cái)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)構(gòu)建一個(gè)防火墻

為了能夠使企業(yè)的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，監(jiān)事會(huì)、會(huì)計(jì)師與企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)人員要共同進(jìn)行工作。就算是其所使用的方式與手段都不相同，其所身處的位置也都不相同，可是他們卻在企業(yè)的工作中有著密不可分的聯(lián)系。監(jiān)事會(huì)借助對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理相關(guān)的信息與財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性進(jìn)行的驗(yàn)證，來(lái)直接的對(duì)企業(yè)的高級(jí)管理層、董事會(huì)進(jìn)行監(jiān)督工作，這是企業(yè)的會(huì)計(jì)師與內(nèi)部的審計(jì)機(jī)構(gòu)都不可能與之相比較的地位，可是監(jiān)事會(huì)其成員的人數(shù)很多，這樣在財(cái)務(wù)的信息中進(jìn)行驗(yàn)證的困難就會(huì)很大，所以企業(yè)一定要構(gòu)建一個(gè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防火墻，這樣就能夠使財(cái)務(wù)的信息公開(kāi)化、透明化。

（四）對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的隊(duì)伍要充分的重視其發(fā)展

篇7

與世界上的大多數(shù)發(fā)達(dá)國(guó)家相比，我國(guó)的會(huì)計(jì)制度還不夠規(guī)范和完善，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的新問(wèn)題不斷出現(xiàn)，致使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)了諸多影響信息可靠性的問(wèn)題。由于我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)法規(guī)制度都比較之后，在實(shí)際的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，很多問(wèn)題都無(wú)從解決。在不健全的規(guī)范制度下，監(jiān)管部門(mén)的監(jiān)管作用也沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的作用，加之沒(méi)有統(tǒng)一的計(jì)量方法，致使企業(yè)經(jīng)營(yíng)者有時(shí)可以對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行操縱。因此，當(dāng)務(wù)之急就是要時(shí)刻保持前瞻性，對(duì)將來(lái)可能出現(xiàn)的問(wèn)題提前預(yù)防，并進(jìn)一步加快會(huì)計(jì)制度的建設(shè)，規(guī)范和完善我國(guó)會(huì)計(jì)核算方法。

2.委托關(guān)系的存在

所有權(quán)與控制權(quán)的分離使得企業(yè)的所有者和經(jīng)營(yíng)者之間因信息不對(duì)稱(chēng)而存在著委托關(guān)系，進(jìn)而產(chǎn)生了委托成本。企業(yè)的所有者希望實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的最大化，而經(jīng)營(yíng)者則希望企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，從中獲取私人利益，二者的個(gè)人利益不同使得追求的目標(biāo)也大相徑庭。造成這種情況的根本原因就是所有者和經(jīng)營(yíng)者對(duì)企業(yè)內(nèi)外部所掌握信息的不對(duì)稱(chēng)性，尤其是內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，使得經(jīng)營(yíng)者可以利用自己所掌握的會(huì)計(jì)信息來(lái)操縱企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為，影響了會(huì)計(jì)信息的可靠性。

3.監(jiān)督機(jī)制不夠健全

我國(guó)已經(jīng)建立起了國(guó)家、社會(huì)、單位內(nèi)部三位一體的會(huì)計(jì)核查和監(jiān)督體系，但是只有健全的會(huì)計(jì)工作監(jiān)督機(jī)制才能保證會(huì)計(jì)信息的可靠性，我國(guó)部分企業(yè)存在對(duì)不同部門(mén)、對(duì)內(nèi)、對(duì)外所提供不相同會(huì)計(jì)信息的情況，這不僅是企業(yè)的不負(fù)責(zé)任、違反規(guī)定，也是各部門(mén)各行其是、缺乏溝通交流、各自為政、各負(fù)其責(zé)行為的后果，這就無(wú)法真實(shí)的反映會(huì)計(jì)核算結(jié)果，認(rèn)為控制會(huì)計(jì)信息的行為越來(lái)越猖狂，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、可靠性、合法性都得不到保障。要想避免這種人為控制現(xiàn)象，就要進(jìn)一步完善監(jiān)督體系，使國(guó)家、社會(huì)、企業(yè)單位各部門(mén)之間協(xié)調(diào)一致、有序配合，加強(qiáng)溝通交流，才能有效保障監(jiān)督行為的實(shí)施，才能更加有效的保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的可靠性。

二、保持會(huì)計(jì)信息可靠性需堅(jiān)持的其他原則

1.相關(guān)性原則

所謂相關(guān)性就是指財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息能夠幫助使用者對(duì)過(guò)去和現(xiàn)在的信息進(jìn)行評(píng)估，對(duì)未來(lái)的事項(xiàng)進(jìn)行預(yù)測(cè)，進(jìn)而影響使用者的投資決策。因此，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息相關(guān)性的重要標(biāo)志就是預(yù)測(cè)價(jià)值和反饋價(jià)值，前者是指對(duì)未來(lái)事項(xiàng)進(jìn)行預(yù)測(cè)，而后者是指對(duì)評(píng)價(jià)和預(yù)測(cè)的結(jié)果進(jìn)行糾正。由此看來(lái)，相關(guān)性和可靠性是相互聯(lián)系、相輔相成的，共同構(gòu)成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量特征。如果企業(yè)的會(huì)計(jì)信息不具備相關(guān)性，就會(huì)導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)決策脫離會(huì)計(jì)信息，降低會(huì)計(jì)信息的可靠性，引起使用者的懷疑，所以相關(guān)性是可靠性的前提條件。在保證可靠性的基礎(chǔ)上盡量提供相關(guān)性，但是，絕不能為了一味的追求相關(guān)性而犧牲可靠性。相關(guān)性和可靠性的關(guān)系處于一種矛盾之中，同時(shí)也是相互制約的，有可能提高了可靠性的同時(shí)相關(guān)性就會(huì)被減弱，兩者的變化方向是不同的。總之，只有根據(jù)具體情況做出理性的判斷，才能有利于企業(yè)的健康發(fā)展。

2.全面性原則

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息不能夠只反映有利的財(cái)務(wù)狀況，而是要將全部財(cái)務(wù)狀況如實(shí)反映，尤其是對(duì)企業(yè)不利的財(cái)務(wù)狀況，不能以會(huì)計(jì)人員的主觀判斷而改變或取舍，這就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的全面性特點(diǎn)。當(dāng)前一些企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)信息反映不全面，出現(xiàn)不利時(shí)含糊其辭，取得成績(jī)時(shí)就大書(shū)特書(shū)，上市公司財(cái)務(wù)信息使用者對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況盲目樂(lè)觀，影響企業(yè)長(zhǎng)期和持續(xù)的發(fā)展。因此，不全面的會(huì)計(jì)信息是不可靠的，一旦企業(yè)的會(huì)計(jì)信息不可靠就會(huì)導(dǎo)致錯(cuò)誤的財(cái)務(wù)狀況，企業(yè)必須保證會(huì)計(jì)信息的可靠性，只有這樣才能夠反映企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況。

3.重要性原則

不同的企業(yè)經(jīng)營(yíng)的主要業(yè)務(wù)不同，因而要區(qū)分會(huì)計(jì)核算事項(xiàng)的重要程度，即為重要性原則。例如涉及重要資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益的、對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況有重大影響的、對(duì)經(jīng)營(yíng)者做出決策有重要影響的，要采取慎重的核算方法，處理過(guò)程中要根據(jù)合理的會(huì)計(jì)方法和程序進(jìn)行。而一些對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況影響不大的次要會(huì)計(jì)事項(xiàng)，可以在不影響使用者正確判斷的情況下，進(jìn)行相對(duì)簡(jiǎn)化的處理，但不能夠影響企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。重要性原則的關(guān)鍵環(huán)節(jié)就是對(duì)某項(xiàng)會(huì)計(jì)事項(xiàng)重要程度的判斷，作為一個(gè)相對(duì)性的概念，重要程度會(huì)在不同的會(huì)計(jì)主體中呈現(xiàn)中不同的變化，例如，同一個(gè)會(huì)計(jì)事項(xiàng)如果在規(guī)模較小的公司中，可能是很重要的，但是在大規(guī)模的企業(yè)中，重要程度就要小很多了。同時(shí)，作為一個(gè)整體概念，重要程度也會(huì)因?yàn)闀?huì)計(jì)事項(xiàng)發(fā)生的次數(shù)而有所不同，例如，一個(gè)會(huì)計(jì)事項(xiàng)每次發(fā)生的金額都比較小，但是如果發(fā)生的次數(shù)很多，就會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生比較大的影響。

4.實(shí)質(zhì)重于形式原則

除了依據(jù)法律形式，會(huì)計(jì)信息最重要的就是根據(jù)實(shí)質(zhì)和經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)來(lái)進(jìn)行核算，從而如實(shí)的反映該會(huì)計(jì)期間內(nèi)的交易事項(xiàng)，即為實(shí)質(zhì)重于形式原則的宗旨。早期，西方會(huì)計(jì)就對(duì)實(shí)質(zhì)重于形式做出了要求，我國(guó)是在后來(lái)的《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》中提出了該原則，但是當(dāng)時(shí)沒(méi)有更多的將其運(yùn)用于實(shí)際操作中。為了使企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息更具有可靠性，就要真正的把該原則運(yùn)用于會(huì)計(jì)操作中，使會(huì)計(jì)信息更符合實(shí)際。

5.謹(jǐn)慎性原則

在處理會(huì)計(jì)信息時(shí)，不能虛增盈利，避免為領(lǐng)導(dǎo)者帶來(lái)樂(lè)觀情緒從而影響投資決策，這是謹(jǐn)慎性原則的要求。例如，要選擇較低的價(jià)格對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行入賬處理，而要選擇較高的價(jià)格對(duì)負(fù)債進(jìn)行入賬處理。尤其是對(duì)應(yīng)收賬款、存貨、固定資產(chǎn)等方面，在計(jì)提減值準(zhǔn)備時(shí)，要保持謹(jǐn)慎性原則。

三、提高會(huì)計(jì)信息可靠性的對(duì)策措施

1.進(jìn)一步加強(qiáng)法制建設(shè)

會(huì)計(jì)行為是需要法律的支撐的，進(jìn)一步加強(qiáng)法制建設(shè)是企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的正常運(yùn)行的基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)行為只有通過(guò)嚴(yán)格的執(zhí)法程序，以及各種相關(guān)規(guī)范守則制度的約束，才能有法可依，只有通過(guò)法制建設(shè)，才能有力的打擊違法行為，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員更加嚴(yán)格的要求自己和自己的工作，才能在記錄、分析和處理會(huì)計(jì)信息時(shí)，避免不正當(dāng)行為，客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確的進(jìn)行操作，保障財(cái)務(wù)信息的良好運(yùn)行。

2.進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息約束

為了確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息能夠更加充分的被領(lǐng)導(dǎo)者利用，就要通過(guò)進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的約束，來(lái)嚴(yán)格約束高管等的行為，提高會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和可靠性。主要通過(guò)以下方式：首先，努力規(guī)范會(huì)計(jì)行業(yè)和企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)行為，對(duì)不合符規(guī)范的行為要進(jìn)行嚴(yán)懲，加大內(nèi)部監(jiān)管力度，不斷完善監(jiān)管部門(mén)結(jié)構(gòu)，有效提高辦事效率。其次，要建立規(guī)范的交易環(huán)境，形成健全的、高效的、科學(xué)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，使企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門(mén)能夠協(xié)調(diào)起來(lái)，共同監(jiān)管會(huì)計(jì)信息。

篇8

財(cái)務(wù)信息指的是在利用微觀經(jīng)濟(jì)原理的基礎(chǔ)上，采用財(cái)務(wù)管理的相關(guān)措施，針對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)、關(guān)系、效率及效果等方面進(jìn)行分析，從而對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展及各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系進(jìn)行揭示與管理。以物流企業(yè)為例，財(cái)務(wù)信息的價(jià)值越高，物流企業(yè)的財(cái)務(wù)管理效率越好，而物流企業(yè)如果想獲得更多的利益，則必須保證財(cái)務(wù)管理機(jī)制通道的暢通，從而降低企業(yè)成本，加快企業(yè)資金流動(dòng)，最終使企業(yè)利潤(rùn)最大化。

一、目前物流企業(yè)財(cái)務(wù)信息管理的不足之處

對(duì)于國(guó)有物流企業(yè)來(lái)說(shuō)，是存在著國(guó)企的委托關(guān)系的，國(guó)家需要先取得具有充分含量的財(cái)務(wù)信息，只有激勵(lì)的相容性這一前提條件的存在，相關(guān)監(jiān)管部門(mén)才能獲得具有意義的財(cái)務(wù)信息。但在物流企業(yè)中，當(dāng)常說(shuō)的剩余索取權(quán)不能夠轉(zhuǎn)讓時(shí)，相關(guān)部門(mén)就無(wú)法確定恰當(dāng)?shù)丶?lì)提供給物流企業(yè)管理者，即提供財(cái)務(wù)信息的負(fù)責(zé)人。這一攔路虎的出現(xiàn)，所導(dǎo)致的難題使監(jiān)督和激勵(lì)難以實(shí)現(xiàn)相容，相關(guān)部門(mén)的監(jiān)督職責(zé)難以實(shí)現(xiàn)，更不用提獲得準(zhǔn)確的、可信的財(cái)務(wù)信息。

一方面，物流企業(yè)為了迎合上級(jí)管理部門(mén)的需求，做出粉飾太平之舉，欺騙監(jiān)督人員，這也導(dǎo)致無(wú)法保證信息的真實(shí)性，搞不清企業(yè)運(yùn)行的真實(shí)情況，信息流通受阻，降低了物流企業(yè)的信譽(yù)度。另一方面，出于各類(lèi)其他需要，物流企業(yè)對(duì)真實(shí)的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行掩蓋，作出虛假的財(cái)務(wù)報(bào)表等，產(chǎn)生的財(cái)務(wù)信息也就不能反映確切的經(jīng)營(yíng)結(jié)果。這在自負(fù)盈虧的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，使得物流企業(yè)難以獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

二、解決物流企業(yè)財(cái)務(wù)信息管理的不足之處的對(duì)策

（一）關(guān)于事項(xiàng)法，換一個(gè)信息生成模式

所謂事項(xiàng)法，即以事項(xiàng)作為最小單位，成為數(shù)據(jù)的處理目標(biāo)，關(guān)于經(jīng)濟(jì)的事項(xiàng)出現(xiàn)后，利用電子信息技術(shù)，依據(jù)事項(xiàng)的基本特征、邏輯關(guān)系，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)處理，反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。事項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行線索查詢(xún)，依賴(lài)報(bào)告框架方式的數(shù)據(jù)庫(kù)，物流企業(yè)可自己加工財(cái)務(wù)信息，使得管理中的不足之處減少，使得財(cái)務(wù)信息越來(lái)越透明。

（二）保險(xiǎn)制度的創(chuàng)新

物流企業(yè)應(yīng)該向保險(xiǎn)公司投保財(cái)務(wù)報(bào)告責(zé)任險(xiǎn)，這份保單是保險(xiǎn)公司派出注冊(cè)會(huì)計(jì)師，對(duì)物流企業(yè)的財(cái)務(wù)進(jìn)行分析、審計(jì)，保證物流企業(yè)的財(cái)務(wù)信息是真實(shí)的，一旦作假，即可獲得賠償。為了避免賠償，保險(xiǎn)公司會(huì)盡最大努力，嚴(yán)格進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)告，切斷會(huì)計(jì)師與物流企業(yè)的利益鏈，使得會(huì)計(jì)師獨(dú)立于二者之間，會(huì)計(jì)師能忠于自己的本職工作，嚴(yán)格對(duì)待審計(jì)工作。值得注意的是，這項(xiàng)保單生成的前提是保險(xiǎn)公司愿意提供、創(chuàng)新這項(xiàng)保險(xiǎn)服務(wù)，并且獲得公共的信任與相關(guān)部門(mén)的支持。

（三）外部監(jiān)管與監(jiān)督管理的強(qiáng)化

在物流企業(yè)的結(jié)構(gòu)中，外部監(jiān)管是重要的一環(huán)。擴(kuò)大外部監(jiān)管的財(cái)務(wù)監(jiān)督權(quán)。外部監(jiān)管的建立具有重要的作用，它獨(dú)立于物流企業(yè)，能夠成立針對(duì)審計(jì)、酬勞等方面的委員會(huì)。而外部監(jiān)管權(quán)力的擴(kuò)大，地位的提高，對(duì)監(jiān)督權(quán)力的增強(qiáng)，有很大的促進(jìn)作用，保證決策的民主性，對(duì)物流企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理更有益處，避免內(nèi)部操控的出現(xiàn)。外部監(jiān)管該由具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，或者得到會(huì)計(jì)從業(yè)資格的人組成，而監(jiān)督負(fù)責(zé)人則必須具有過(guò)硬的法律知識(shí)，對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)有很深的了解，在這個(gè)基礎(chǔ)上，還需擴(kuò)大監(jiān)督團(tuán)體，監(jiān)督人數(shù)。

（四）數(shù)字化信息處理物流企業(yè)財(cái)務(wù)信息

網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的數(shù)字化處理，對(duì)數(shù)據(jù)的存與管理較為便捷。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)可隨時(shí)隨地記錄在案，可以備份，避免遺失，信息數(shù)據(jù)的查詢(xún)快捷便利，容易操作，結(jié)合網(wǎng)上的信息，可以隨時(shí)進(jìn)行分析；而且，信息化數(shù)字處理，降低成本，辦事效率高。但需加小心的是，網(wǎng)絡(luò)時(shí)代信息容易泄密，所以要注意財(cái)務(wù)信息的安全，保證信息的隱秘性。

三、影響物流企業(yè)財(cái)務(wù)信息的因素

（一）管理者因素

相比國(guó)企，物流企業(yè)的經(jīng)營(yíng)權(quán)沒(méi)有國(guó)企獨(dú)大，但管理者也是造成財(cái)務(wù)信息問(wèn)題的因素之一。高層管理者為了自己的利益，傷害企業(yè)利益，造成財(cái)務(wù)信息的虛假，舞弊行為大大傷害了企業(yè)的信譽(yù)，而這多是管理者的不良行為，管理者必須對(duì)管理信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

（二）內(nèi)部高層因素

內(nèi)部高層控制了整個(gè)企業(yè)，在物流企業(yè)中尤為明顯。就現(xiàn)在我國(guó)的物流企業(yè)狀況來(lái)看，內(nèi)部高層結(jié)構(gòu)發(fā)展尚未完備，一些財(cái)務(wù)管理功能有待提高，內(nèi)部高層的組成人員素質(zhì)參差不齊，甚至出現(xiàn)內(nèi)部掌控企業(yè)的局面，一些財(cái)務(wù)行為不能符合國(guó)家的規(guī)定，存在暗箱操作的行為；內(nèi)部高層不能獨(dú)斷專(zhuān)制，必須民主決策，以企業(yè)的利益為重。

（三）外部監(jiān)管因素

目前的模式下，外部監(jiān)管一般只涉及監(jiān)管業(yè)務(wù)，，由于監(jiān)管人員專(zhuān)業(yè)性的缺陷以及監(jiān)管體制的缺陷等眾多方面的問(wèn)題，使得監(jiān)管成員很難履行自己的監(jiān)督職責(zé)，或者是監(jiān)管不到位，這也導(dǎo)致了物流企業(yè)內(nèi)部對(duì)財(cái)務(wù)信息的粉飾，虛假財(cái)務(wù)信息的存在。

（四）會(huì)計(jì)師與相關(guān)管理部門(mén)

我國(guó)的企業(yè)一般面臨著相關(guān)部門(mén)的干涉，甚至不恰當(dāng)?shù)刂笇?dǎo)，對(duì)于物流企業(yè)來(lái)說(shuō)，也同樣面臨著這樣的情況。相關(guān)部門(mén)為了獲得物流企業(yè)的財(cái)務(wù)信息，不恰當(dāng)?shù)姆绞綍?huì)對(duì)企業(yè)造成困擾；派駐的會(huì)計(jì)師也是一個(gè)影響因素，當(dāng)會(huì)計(jì)師的利益與物流企業(yè)的利益相牽連時(shí)，會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性難以保證，會(huì)計(jì)師甚至成為企業(yè)財(cái)務(wù)信息造假的幫兇。

四、結(jié)束語(yǔ)

財(cái)務(wù)信息在物流企業(yè)中發(fā)揮著重要的作用，它有助于企業(yè)管理者了解當(dāng)前企業(yè)的現(xiàn)況，預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展勢(shì)頭，對(duì)企業(yè)制定未來(lái)的發(fā)展計(jì)劃有重要的意義。

參考文獻(xiàn)：

篇9

財(cái)務(wù)披露是指企業(yè)對(duì)外的有關(guān)其財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)績(jī)效或發(fā)展前景的信息。它既包括歷史數(shù)據(jù),也包括本期數(shù)據(jù)和對(duì)未來(lái)的預(yù)測(cè);既包括定期披露,也包括所有的非定期披露,比如兼并、巨額合同等重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)的單獨(dú)披露。2006年2月15日,財(cái)政部了包括1項(xiàng)基本準(zhǔn)則和38項(xiàng)具體準(zhǔn)則在內(nèi)的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系,新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系于2007年1月1日起在上市公司率先施行,并鼓勵(lì)其他企業(yè)執(zhí)行。新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系對(duì)于完善我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和提高對(duì)外開(kāi)放水平都具有重要意義。盡管新修訂的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》已經(jīng)在企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的改進(jìn)方面取得了一些成果,但目前我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)信息披露還存在著諸多問(wèn)題,現(xiàn)狀并不十分令人滿(mǎn)意,特別是上市公司的財(cái)務(wù)信息披露,已經(jīng)成為一個(gè)很重要的、影響資本市場(chǎng)發(fā)展的問(wèn)題。為此我國(guó)現(xiàn)行企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告在披露內(nèi)容和披露方式上仍需進(jìn)一步完善。

一、我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)信息披露存在的問(wèn)題

(一)披露的信息不真實(shí)

有些上市公司為了在當(dāng)前證券市場(chǎng)中樹(shù)立良好形象,在披露會(huì)計(jì)信息時(shí),有意夸大或縮小客觀事實(shí),甚至粉飾績(jī)效,虛構(gòu)利潤(rùn);一些上市公司的盈利預(yù)測(cè)沒(méi)有從實(shí)際情況出發(fā),致使利潤(rùn)預(yù)測(cè)數(shù)和利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)數(shù)相差甚遠(yuǎn),給投資者帶來(lái)誤導(dǎo)。有的是內(nèi)部自我約束功能不強(qiáng),對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)字缺乏必要的監(jiān)督和檢查手段,即使是審計(jì)部門(mén)也只能是對(duì)一個(gè)部門(mén)或單位進(jìn)行數(shù)據(jù)真實(shí)的檢查,而對(duì)合并統(tǒng)計(jì)數(shù)字無(wú)法進(jìn)行全面檢查。

(二)缺少知識(shí)資本信息的披露

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,未來(lái)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)將不再單純是企業(yè)物質(zhì)財(cái)富、企業(yè)規(guī)模大小的競(jìng)爭(zhēng),而是擁有的知識(shí)資本在質(zhì)與量方面的全面競(jìng)爭(zhēng)。現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告把信息披露重點(diǎn)放在存貨、機(jī)器設(shè)備等實(shí)物資產(chǎn)上的局限性已日益顯示出來(lái)。將知識(shí)資本披露排斥在財(cái)務(wù)報(bào)告之外,而在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,這類(lèi)信息卻是最重要的信息。

(三)缺少信息披露的前瞻性

現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告所提供的是歷史交易信息,是對(duì)過(guò)去已經(jīng)發(fā)生的會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行的總結(jié),這與使用者經(jīng)濟(jì)決策的相關(guān)性正在日益減少,這固然可以作為信息使用者判斷和決策的依據(jù),但以歷史性信息為主的財(cái)務(wù)報(bào)告仍局限于歷史數(shù)據(jù)及其相關(guān)說(shuō)明,沒(méi)有考慮信息使用者需要全面了解企業(yè)面臨的機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)以及企業(yè)未來(lái)發(fā)展前景的需要,缺乏前瞻性的信息越來(lái)越不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)決策對(duì)信息相關(guān)性的要求。

(四)忽視了對(duì)社會(huì)責(zé)任的披露

目前的財(cái)務(wù)報(bào)告主要側(cè)重于反映企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),而忽視了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),可持續(xù)發(fā)展已成為人們的共同主張,人們對(duì)企業(yè)的評(píng)價(jià)不再僅僅局限于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益方面,而是綜合考慮企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行情況。目前的財(cái)務(wù)報(bào)告對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任方面幾乎沒(méi)有涉及,這就容易造成企業(yè)只重視經(jīng)濟(jì)效益,不重視社會(huì)效益。不符合社會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的目標(biāo)。

(五)缺少對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)的披露

現(xiàn)行企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的服務(wù)主體主要是投資者和債權(quán)人,所披露的內(nèi)容主要是與投資者和債權(quán)人的投資和信貸決策相關(guān)的盈利能力與財(cái)務(wù)狀況,在這些報(bào)表中不能反映企業(yè)對(duì)社會(huì)的真實(shí)貢獻(xiàn)額,即企業(yè)所提供的增值額或增加值,更不能反映貢獻(xiàn)額的分配狀況。在政治經(jīng)濟(jì)日趨民主化的今天,傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)告在這方面的不足之處日益凸現(xiàn),貨幣資本的支配力逐漸減弱,人力、知識(shí)資本的貢獻(xiàn)比例卻日趨增長(zhǎng),這就要求財(cái)務(wù)報(bào)告要為這些信息使用者服務(wù), 政治經(jīng)濟(jì)民主化的趨勢(shì)要求貨幣資本的支配者公布企業(yè)對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)額以及貢獻(xiàn)額的分配,以利于社會(huì)對(duì)企業(yè)的監(jiān)督。

二、創(chuàng)新企業(yè)財(cái)務(wù)信息披露方式與內(nèi)容的措施

(一)加大對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息披露的監(jiān)督

為了防止企業(yè)披露虛假信息,我們應(yīng)大力推進(jìn)《會(huì)計(jì)法》執(zhí)法檢查,充分發(fā)揮財(cái)政部門(mén)的監(jiān)管職能。財(cái)政部門(mén)應(yīng)根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的授權(quán)重點(diǎn)檢查各單位會(huì)計(jì)人員的任職資格及會(huì)計(jì)制度的實(shí)行。加大對(duì)違反《會(huì)計(jì)法》行為的處罰力度,從制度上為財(cái)務(wù)信息披露提供事前監(jiān)控。強(qiáng)化證監(jiān)會(huì)等部門(mén)對(duì)上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的監(jiān)督。在加強(qiáng)上市公司事前審查的同時(shí),重點(diǎn)加大對(duì)上市公司事中、事后的監(jiān)控,加大對(duì)制造虛假會(huì)計(jì)信息的處罰力度。對(duì)上市公司在信息披露,尤其是定期報(bào)告中暴露出來(lái)的違反會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)準(zhǔn)則和信息披露規(guī)范的問(wèn)題,要明令公司糾正。

(二)加強(qiáng)無(wú)形資產(chǎn)在財(cái)務(wù)報(bào)告中的披露

篇10

財(cái)務(wù)披露是指企業(yè)對(duì)外的有關(guān)其財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)績(jī)效或發(fā)展前景的信息。它既包括歷史數(shù)據(jù),也包括本期數(shù)據(jù)和對(duì)未來(lái)的預(yù)測(cè);既包括定期披露,也包括所有的非定期披露,比如兼并、巨額合同等重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)的單獨(dú)披露。2006年2月15日,財(cái)政部了包括1項(xiàng)基本準(zhǔn)則和38項(xiàng)具體準(zhǔn)則在內(nèi)的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系,新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系于2007年1月1日起在上市公司率先施行,并鼓勵(lì)其他企業(yè)執(zhí)行。新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系對(duì)于完善我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和提高對(duì)外開(kāi)放水平都具有重要意義。盡管新修訂的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》已經(jīng)在企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的改進(jìn)方面取得了一些成果,但目前我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)信息披露還存在著諸多問(wèn)題,現(xiàn)狀并不十分令人滿(mǎn)意,特別是上市公司的財(cái)務(wù)信息披露,已經(jīng)成為一個(gè)很重要的、影響資本市場(chǎng)發(fā)展的問(wèn)題。為此我國(guó)現(xiàn)行企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告在披露內(nèi)容和披露方式上仍需進(jìn)一步完善。

一、我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)信息披露存在的問(wèn)題

(一)披露的信息不真實(shí)

有些上市公司為了在當(dāng)前證券市場(chǎng)中樹(shù)立良好形象,在披露會(huì)計(jì)信息時(shí),有意夸大或縮小客觀事實(shí),甚至粉飾績(jī)效,虛構(gòu)利潤(rùn);一些上市公司的盈利預(yù)測(cè)沒(méi)有從實(shí)際情況出發(fā),致使利潤(rùn)預(yù)測(cè)數(shù)和利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)數(shù)相差甚遠(yuǎn),給投資者帶來(lái)誤導(dǎo)。有的是內(nèi)部自我約束功能不強(qiáng),對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)字缺乏必要的監(jiān)督和檢查手段,即使是審計(jì)部門(mén)也只能是對(duì)一個(gè)部門(mén)或單位進(jìn)行數(shù)據(jù)真實(shí)的檢查,而對(duì)合并統(tǒng)計(jì)數(shù)字無(wú)法進(jìn)行全面檢查。

(二)缺少知識(shí)資本信息的披露

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,未來(lái)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)將不再單純是企業(yè)物質(zhì)財(cái)富、企業(yè)規(guī)模大小的競(jìng)爭(zhēng),而是擁有的知識(shí)資本在質(zhì)與量方面的全面競(jìng)爭(zhēng)。現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告把信息披露重點(diǎn)放在存貨、機(jī)器設(shè)備等實(shí)物資產(chǎn)上的局限性已日益顯示出來(lái)。將知識(shí)資本披露排斥在財(cái)務(wù)報(bào)告之外,而在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,這類(lèi)信息卻是最重要的信息。

(三)缺少信息披露的前瞻性

現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告所提供的是歷史交易信息,是對(duì)過(guò)去已經(jīng)發(fā)生的會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行的總結(jié),這與使用者經(jīng)濟(jì)決策的相關(guān)性正在日益減少,這固然可以作為信息使用者判斷和決策的依據(jù),但以歷史性信息為主的財(cái)務(wù)報(bào)告仍局限于歷史數(shù)據(jù)及其相關(guān)說(shuō)明,沒(méi)有考慮信息使用者需要全面了解企業(yè)面臨的機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)以及企業(yè)未來(lái)發(fā)展前景的需要,缺乏前瞻性的信息越來(lái)越不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)決策對(duì)信息相關(guān)性的要求。

(四)忽視了對(duì)社會(huì)責(zé)任的披露

目前的財(cái)務(wù)報(bào)告主要側(cè)重于反映企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),而忽視了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),可持續(xù)發(fā)展已成為人們的共同主張,人們對(duì)企業(yè)的評(píng)價(jià)不再僅僅局限于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益方面,而是綜合考慮企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行情況。目前的財(cái)務(wù)報(bào)告對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任方面幾乎沒(méi)有涉及,這就容易造成企業(yè)只重視經(jīng)濟(jì)效益,不重視社會(huì)效益。不符合社會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的目標(biāo)。

(五)缺少對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)的披露

現(xiàn)行企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的服務(wù)主體主要是投資者和債權(quán)人,所披露的內(nèi)容主要是與投資者和債權(quán)人的投資和信貸決策相關(guān)的盈利能力與財(cái)務(wù)狀況,在這些報(bào)表中不能反映企業(yè)對(duì)社會(huì)的真實(shí)貢獻(xiàn)額,即企業(yè)所提供的增值額或增加值,更不能反映貢獻(xiàn)額的分配狀況。在政治經(jīng)濟(jì)日趨民主化的今天,傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)告在這方面的不足之處日益凸現(xiàn),貨幣資本的支配力逐漸減弱,人力、知識(shí)資本的貢獻(xiàn)比例卻日趨增長(zhǎng),這就要求財(cái)務(wù)報(bào)告要為這些信息使用者服務(wù), 政治經(jīng)濟(jì)民主化的趨勢(shì)要求貨幣資本的支配者公布企業(yè)對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)額以及貢獻(xiàn)額的分配,以利于社會(huì)對(duì)企業(yè)的監(jiān)督。

二、創(chuàng)新企業(yè)財(cái)務(wù)信息披露方式與內(nèi)容的措施

(一)加大對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息披露的監(jiān)督

為了防止企業(yè)披露虛假信息,我們應(yīng)大力推進(jìn)《會(huì)計(jì)法》執(zhí)法檢查,充分發(fā)揮財(cái)政部門(mén)的監(jiān)管職能。財(cái)政部門(mén)應(yīng)根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的授權(quán)重點(diǎn)檢查各單位會(huì)計(jì)人員的任職資格及會(huì)計(jì)制度的實(shí)行。加大對(duì)違反《會(huì)計(jì)法》行為的處罰力度,從制度上為財(cái)務(wù)信息披露提供事前監(jiān)控。強(qiáng)化證監(jiān)會(huì)等部門(mén)對(duì)上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的監(jiān)督。在加強(qiáng)上市公司事前審查的同時(shí),重點(diǎn)加大對(duì)上市公司事中、事后的監(jiān)控,加大對(duì)制造虛假會(huì)計(jì)信息的處罰力度。對(duì)上市公司在信息披露,尤其是定期報(bào)告中暴露出來(lái)的違反會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)準(zhǔn)則和信息披露規(guī)范的問(wèn)題,要明令公司糾正。

(二)加強(qiáng)無(wú)形資產(chǎn)在財(cái)務(wù)報(bào)告中的披露

新修訂的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第6號(hào)――無(wú)形資產(chǎn)》第十一條規(guī)定:“企業(yè)自創(chuàng)商譽(yù)以及內(nèi)部生產(chǎn)的品牌、報(bào)刊名等,引起成本無(wú)法明確區(qū)分,不應(yīng)當(dāng)確認(rèn)為無(wú)形資產(chǎn)。”目前允許進(jìn)入財(cái)務(wù)報(bào)表表內(nèi)的無(wú)形資產(chǎn)項(xiàng)目,仍?xún)H限制在大家所熟悉的、可辨認(rèn)的專(zhuān)利權(quán)、特許權(quán)、版權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)、技術(shù)所有權(quán)等,而在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代里為大家所重視的人力資源、顧客滿(mǎn)意度、供應(yīng)鏈、組織制度、策略管理等被認(rèn)為可以創(chuàng)造公司價(jià)值的無(wú)形資產(chǎn)仍未包括在準(zhǔn)則之內(nèi)。如“長(zhǎng)虹”商標(biāo)權(quán)價(jià)值為30 多億元, 其注冊(cè)申請(qǐng)費(fèi)僅數(shù)萬(wàn)元, 二者相差達(dá)數(shù)萬(wàn)倍, 不能反映企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的實(shí)際情況和為企業(yè)帶來(lái)的未來(lái)收益。而且, 四川長(zhǎng)虹電器股份有限公司2004 年末資產(chǎn)總額僅156.5 億元, 但“長(zhǎng)虹”商標(biāo)權(quán)價(jià)值30 多億元,高達(dá)近六分之一的無(wú)形資產(chǎn)卻沒(méi)有在該公司財(cái)務(wù)報(bào)告中反映和揭示。因此, 這些無(wú)形資產(chǎn)在不能準(zhǔn)確計(jì)量列入會(huì)計(jì)報(bào)表的情況下, 應(yīng)通過(guò)其他方式, 如在資產(chǎn)負(fù)債表下的補(bǔ)充資料中進(jìn)一步披露其有關(guān)信息。因此,本文認(rèn)為,在計(jì)量問(wèn)題無(wú)法迅速解決的前提下,無(wú)形資產(chǎn)在財(cái)務(wù)報(bào)告中的反映可以通過(guò)編制附表的方式說(shuō)明。為了詳盡反映無(wú)形資產(chǎn)增減變化情況,可以設(shè)計(jì)編制“無(wú)形資產(chǎn)增減明細(xì)表”,主要項(xiàng)目應(yīng)為按類(lèi)別反映企業(yè)所擁有的無(wú)形資產(chǎn);按項(xiàng)目反映全部無(wú)形資產(chǎn)增減變化的動(dòng)態(tài),即年初余額、本年增加額、本年減少額、年末余額等。

(三)全面披露企業(yè)未來(lái)價(jià)值的預(yù)測(cè)信息

隨著我國(guó)資本市場(chǎng)的日益發(fā)展和完善,企業(yè)投資者和潛在投資者都急需了解企業(yè)未來(lái)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況。因此,企業(yè)應(yīng)當(dāng)向財(cái)務(wù)報(bào)告的使用者、投資者和潛在投資者提供與企業(yè)未來(lái)價(jià)值趨勢(shì)有關(guān)的預(yù)測(cè)信息。雖然預(yù)測(cè)信息缺乏可靠的保證, 但畢竟能克服歷史信息的不足,增強(qiáng)信息使用者決策與評(píng)價(jià)的相關(guān)性,所以,企業(yè)未來(lái)價(jià)值的預(yù)測(cè)信息就成為信息披露的一個(gè)重要方面。當(dāng)然, 最佳方式是披露完整的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)報(bào)告。但從實(shí)踐上看操作比較煩瑣, 而且意義不大。因此, 可以考慮披露簡(jiǎn)易的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)報(bào)告。同時(shí), 企業(yè)還應(yīng)該盡可能詳細(xì)地披露企業(yè)未來(lái)價(jià)值趨勢(shì)的信息, 包括企業(yè)所處行業(yè)情況、國(guó)內(nèi)外的競(jìng)爭(zhēng)情況和市場(chǎng)前景、公司戰(zhàn)略目標(biāo)及修改情況、公司發(fā)展前景和發(fā)展規(guī)劃、盈利預(yù)測(cè)及其假設(shè)和前提條件、企業(yè)面臨的機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)、收購(gòu)兼并、投資與重組、產(chǎn)品市場(chǎng)占有率等等方面的內(nèi)部條件和外部環(huán)境的相關(guān)信息。

(四)增加披露對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)的信息

公布企業(yè)對(duì)社會(huì)的真實(shí)貢獻(xiàn)額及其分配狀況,有利于協(xié)調(diào)勞資雙方、各種資本供應(yīng)者、以及企業(yè)與社會(huì)、政府的關(guān)系,從而在化解利益分配中的矛盾、增加利益創(chuàng)造中的合力等方面起到積極的作用。因此,世界各國(guó)相繼把增值表作為繼資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表之后的第四會(huì)計(jì)報(bào)表。我國(guó)應(yīng)抓緊研究增值表的理論及其編制方法,出臺(tái)相關(guān)準(zhǔn)則,盡早將增值表納入我國(guó)財(cái)務(wù)報(bào)告體系之內(nèi)。

(五)應(yīng)重視對(duì)人力資源的披露

由于人力資源具有時(shí)效性和能動(dòng)性的特性,這又決定了人力資源價(jià)值構(gòu)成的復(fù)雜性。人力資源與固定資產(chǎn)相比,其成本構(gòu)成不僅包括人力資源的原有價(jià)值和附帶成本, 還包括人力資源的超常功能所帶來(lái)的價(jià)值。解決對(duì)人力資源信息的披露, 除了要深入研究人力資源計(jì)量的理論和方法, 還要進(jìn)一步涉及到人力資源的確認(rèn)問(wèn)題, 以及由此而產(chǎn)生的利益分配等問(wèn)題。

【參考文獻(xiàn)】

[1] 張文賢.人力資源會(huì)計(jì)[M].遼寧:東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社,2002.

[2] 余姍姍.對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中擴(kuò)大會(huì)計(jì)信息披露的思考[J].江西金融職工大學(xué)學(xué)報(bào),2006,(2):55.

[3] 劉瑛.提高現(xiàn)行企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告信息質(zhì)量的設(shè)想[J].石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào), 2004,(10):1.

[4] 孫蔓莉.論上市公司信息披露中的印象管理行為[J].會(huì)計(jì)研究,2004,(3):35-38.