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組織環境與志愿者工作滿意度關系研究--基于對A省540名青年志愿者的調查
關鍵詞：志愿者 工作滿意度 組織環境
摘要：黨的提出,要“推進誠信建設和志愿服務制度化”。青年是我國志愿服務隊伍的主要群體,青年志愿者參與志愿服務工作滿意度的高低對其能否持續參與志愿服務具有重要影響。統計分析表明,組織環境與志愿者工作滿意度之間存在顯著正向關聯,其中同事關系和組織參與對志愿者工作滿意度具有顯著影響,而領導風格對志愿者工作滿意度的影響不顯著。研究結果啟示政府和志愿服務組織管理層,必須深入了解和掌握青年志愿者參與志愿服務的心理和動機,在營造良好同事關系和擴大志愿者組織參與上下功夫。
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