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董事會治理機制、管理者過度自信和會計穩(wěn)健性——基于兩類會計穩(wěn)健性視角
楊箏; 張陳; 王紅建 武漢紡織大學管理學院; 湖北武漢430200; 武漢市武昌區(qū)國有資產監(jiān)督管理辦公室; 湖北武漢430060; 南昌大學經濟管理學院; 江西南昌330031
關鍵詞：過度自信 條件穩(wěn)健性 非條件穩(wěn)健性 董事會治理機制
摘要：文章利用中國滬深A股上市公司2012—2017年數據,研究發(fā)現,管理者過度自信與企業(yè)的條件穩(wěn)健性和非條件穩(wěn)健性都呈負相關關系,即管理者過度自信會降低企業(yè)的條件穩(wěn)健性和非條件穩(wěn)健性;進一步研究發(fā)現,董事會治理機制的完善能弱化管理者過度自信對企業(yè)條件穩(wěn)健性的影響,但不能弱化管理者過度自信對企業(yè)非條件穩(wěn)健性的影響。文章在厘清管理者過度自信與兩類會計穩(wěn)健性關系的基礎上,探究董事會治理機制的完善對兩者關系的影響,進而提出相關建議,以期為提高上市公司會計穩(wěn)健性、保護投資者利益提供新思路。
會計與經濟研究雜志要求:
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{2}選題要突出前沿問題、難點問題、疑點問題、熱點問題、重點問題，具有現實針對性。
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