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摘要：目次一、公司股權激勵糾紛的情況梳理二、公司股權激勵糾紛的法律性質(zhì)判斷三、公司股權激勵糾紛處理的建議四、結語日前,深圳前海合作區(qū)人民法院審結的一則勞動爭議案件,引起了廣泛討論。審理后,法院從諸多因素考慮和分析,確定了上市公司違法回購注銷員工限制性股票的應在勞動爭議糾紛中予以賠償。[1]媒體在報道此案時,紛紛使用了“全國首例”,即該

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