企業(yè)改革與管理雜志是由首鋼集團有限公司主管，首鋼集團有限公司主辦的一本省級期刊。
企業(yè)改革與管理雜志創(chuàng)刊于1993，發(fā)行周期為半月刊，雜志類別為管理類。
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《企業(yè)改革與管理》創(chuàng)刊以來，本刊堅持“傳播新理念，交流新經(jīng)驗，面向全國發(fā)行的管理類學術期刊。《企業(yè)改革與管理》雜志以其豐富的內容，融學術性與技術性為一體的特點，獲得了廣大學者的喜愛。
《企業(yè)改革與管理》主要欄目：管理研究、知識經(jīng)濟、案例分析、企業(yè)文化、人力資源、經(jīng)營之道、區(qū)域經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)觀察、商業(yè)經(jīng)濟、市場營銷、電子商務、國際貿(mào)易、財會天地、統(tǒng)計審計等。
欄目設置：管理研究案例分析首鋼專欄互聯(lián)網(wǎng)+人力資源經(jīng)營之道商業(yè)金融財務審計企業(yè)文化產(chǎn)業(yè)觀察
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{2}所有稿件均實行匿名審稿制，如在三個月之內未獲采用通知，作者可自行處理。
{3}文題應恰當，簡明地反映文章的主題，盡量不用外文縮略語，一般不設副題，中文題名不超過20個漢字，英文題名應與中文題名含義一致，一般不超過10個實詞，通欄居中書寫。
{4}參考文獻是文章引文的出處或參閱的書刊資料，文獻項目和要素須集中列在文末。
{5}需附400字左右的中、英文摘要，內容必須包括目的、方法、結果（應給出主要數(shù)據(jù)）、結論四部分，各部分冠以相應的標題。不分段，用第三人稱撰寫。
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作者：卜云峰; 郭建琴 刊期：2019年第18期
作者：韓忠民 刊期：2019年第18期
作者：胡京 刊期：2019年第18期
作者：梁成 刊期：2019年第18期
作者：孔麗娟 刊期：2019年第18期
作者：尚志文 刊期：2019年第18期
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這個雜志要求還是很嚴格的，不過雜志工作人員很給力，外審專家提的意見比較中肯，內容和格式都挺嚴格，按我的經(jīng)驗來說，其實文章只要有創(chuàng)新，內容和細節(jié)豐富，一般很容易中。
感覺還是很不錯的，企業(yè)改革與管理雜志的初審還是嚴格的，接著進入外審階段，外審期間修回兩次，意見很中肯，認真修改，只要文章內容著實寫的不錯，還是可以錄用，編輯部的老師很靠譜，審稿速度非常快，編輯也很熱心。
企業(yè)改革與管理雜志初審很快，用了一個月，復審時間比較長，一個半月，雜志的編輯態(tài)度挺好，給的退修意見挺多，包括摘要部分，審稿挺細心，之前沒怎么注意的細節(jié)被指出，整體投稿還算順利，按照退修的意見逐條修改并做了修改說明后。
企業(yè)改革與管理雜志編輯態(tài)度很好，對我們投入的稿件都仔細、認真的反復審閱，不愧是業(yè)類有口碑的雜志，我看還有一些職業(yè)學校的老師也在上面發(fā)了文章，相信這樣的雜志會更好的辦下去。
投了一篇關于人力資源管理的文章。我覺得該期刊的編輯和審稿專家都非常負責任，給出了非常好的修改意見。特別是編輯部老師都好熱心,發(fā)過去的文章都會反復審閱及修改，很耐心的給我指出問題。非常感謝！
《企業(yè)改革與管理》一般都是一個月的審稿周期。投稿后會給回復，并告知稿件編號，一星期到半個月之間給審稿意見，編輯效率較高。出刊的時間也很快！
審稿很快，12月初投的，兩三天后按照編輯要求修改了點格式，一周后外審，兩周后外審意見返回，修改了一點，一周后錄用！期刊速度非常快，編輯也比較熱情，投稿后按照他們的要求修改一下就直接錄用了。
審稿速度還是很快的，我是9月底投的稿，10月中下旬發(fā)“退改通知”了，編輯部老師很好，提了很多中肯的修改建議，修改后再投回本刊，一周后，就錄用了！
7月中旬投8月中下旬錄用，說點經(jīng)驗，創(chuàng)新性和原創(chuàng)性高的很快就能錄用，感覺比較公平，編輯也很不錯，很耐心告訴你論文的評審情況。審稿周期也比較合理，文章質量比較高。影響因子也比較可以。
投稿首先會進行重復率檢查，超過10%會被退稿，研究生發(fā)綜述比較困難，審稿速度蠻快的，從投出到接受總共花了1個月時間。該雜志現(xiàn)在越來越注重文章的質量，如果文章很具有創(chuàng)新性和新穎性可以投往該雜志。
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