購物車(0)
新形勢下加強地勘事業單位人力資源管理創新的途徑分析
范永紅 貴州省地質調查院
關鍵詞：人力資源管理 地勘事業單位 企事業單位 管理路徑 途徑分析
摘要：人力資源管理是任何企事業單位實施管理的重點,對于地勘事業單位來說,進行人力資源管理還存在一些問題,新形勢下需要對管理路徑進行創新,提升人力資源管理水平,為地勘事業單位的發展奠定基礎。
人才資源開發雜志要求:
{1}中文摘要300字左右，每篇文稿可選3～5個關鍵詞，中英文關鍵詞須對應，不得使用縮寫詞。
{2}選題新穎，數據可靠，論點鮮明，層次清楚，文字簡練。
{3}百分數和幾分之幾，一律使用“%”和“x/x”，而不用“百分之五十”、 “四分之一”。另x% - x%不能省略成x- x%。
{4}引言：概述與本文立題相關的有關報道及當前存在的問題，重點說明本研究的理論依據、研究思路、實驗基礎及國內外現狀，闡述本文的目的，簡述立題調研、文獻分析，以及查閱方法、結論等。
{5}如系國家、省部級重大科技攻關項目或有創新性的科研成果論文，亦請在介紹信中說明。
注：因版權方要求，不能公開全文，如需全文，請咨詢雜志社
