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關鍵詞：石油企業(yè) 職工培訓 體系建設 質(zhì)量策劃 企業(yè)對策 

摘要：針對目前石油企業(yè)職工培訓中存在的培訓目標定位不準確,沒有構建合理的培訓體系,培訓績效評估手段單一等問題,結(jié)合石油企業(yè)的特點,提出了提高石油企業(yè)職工培訓質(zhì)量的對策,即建立有效培訓體系的原則,確定培訓工作流程和培訓對象,合理選擇培訓內(nèi)容和培訓教師等。

勝利油田職工大學學報雜志要求:

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