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我國基層公務員的心理障礙及其心靈治理
郭劍鳴; 劉黃娟 浙江財經大學公共管理學院; 浙江杭州310018; 中國人民大學公共管理學院; 北京100872
關鍵詞：社會轉型 基層公務員 心理障礙 心靈治理
摘要：近年來,中國政府開啟了多重影響公務員自身利益的改革,基層公務員在這些改革中不但承受了利益調整的壓力,更肩負著事務與效率倍增的使命。研究基層公務員在這一轉型期的心理和行為是否出現偏頗,對于穩定基層公務員隊伍、提高基層治理水平,實現整個國家的治理能力現代化具有重大意義。基于一手數據研究發現,五成以上公務員具有輕到中度及以上心理障礙,轉型期大環境引致的環境壓力、工作壓力、發展壓力、個體素質、權威類型等對基層公務員心理障礙產生不同程度的影響。因此,應引入心靈治理理念,從行政文化干預入手,促進基層公務員行政心理與社會行政環境系統的良性互動、鍛造心理健康的基層公務員隊伍。
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