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莫讓“人文”變成拖累管理的巨石
洪燕娟 海安市城東鎮(zhèn)立發(fā)幼兒園
關鍵詞：人文管理 盥洗室 幼兒園 教學基本功 搖搖頭
摘要：在剛剛走上管理崗位時,我奉行'人文'的管理。關心尊重每一位教職員工,急員工所急、想員工所想,我盡自己的最大努力,在學校里營造著濃濃的'人文'氣息。這種'人文管理'在初期確實很有成效,然而,隨著時間的推移,我發(fā)現單憑這種人文式的關愛和尊重,并不能讓管理工作變得更為有效。有人說,'評判一個管理者的好壞,從來不是看測驗的民意,而是看做出的成績。''
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