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海歸創業者本土適應對企業績效的影響機制研究
鄭瑋; 沈睿; 林道謐; 路江涌 北京大學光華管理學院; 中山大學嶺南(大學)學院
關鍵詞：海歸創業 本土適應 企業績效 本土高管
摘要：相較于本土創業者,海歸創業者在技術知識和國際化視野等方面的優勢毋庸置疑,但如何克服"水土不服"等問題是提升海歸企業績效的關鍵。本文嘗試從創業者與環境的互動入手,探討海歸創業者對本土環境的適應情況、企業的適應情況及其與企業績效之間的關系。基于對北京市海歸創業者問卷調查的結果分析發現,海歸創業者對本土環境的適應情況對企業績效有正向影響;企業的適應情況在海歸創業者適應與企業績效之間起到了完全中介的作用;本土高管成員比例加強了企業適應在海歸創業者適應與企業績效之間的中介作用。
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