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公立醫(yī)院醫(yī)技人員工作投入的影響機(jī)制研究:有調(diào)節(jié)的中介效應(yīng)
關(guān)鍵詞：醫(yī)技人員 工作投入 有調(diào)節(jié)的中介效應(yīng)
摘要：目的:考察組織支持感、組織認(rèn)同、工作滿意度對(duì)公立醫(yī)院醫(yī)技人員工作投入的影響機(jī)制。方法:采用組織支持感量表、組織認(rèn)同量表、工作滿意度量表與工作投入量表對(duì)123名公立醫(yī)院醫(yī)技人員進(jìn)行問卷調(diào)查。結(jié)果:組織支持感對(duì)公立醫(yī)院醫(yī)技人員工作投入具有正向預(yù)測(cè)作用;組織認(rèn)同部分中介了組織支持感與工作投入間的關(guān)系;工作滿意度調(diào)節(jié)了組織支持感通過組織認(rèn)同影響公立醫(yī)院醫(yī)技人員工作投入的中介過程。結(jié)論:組織支持感直接影響公立醫(yī)院醫(yī)技人員工作投入,也通過組織認(rèn)同間接影響工作投入;工作滿意度增強(qiáng)了組織認(rèn)同對(duì)醫(yī)技人員工作投入的影響;組織支持感對(duì)醫(yī)技人員工作投入的影響是有調(diào)節(jié)的中介效應(yīng)。
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